我今年大二，还没毕业，去找工作，公司说1800工资一个月，我听见同行工资2800为底薪，听说不能低于80%的工资，还有苏州实习期最低工资标准为17.5，一小时。我每天从早上8.30-下午5.30工作，请问这工资给的合理么...
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目前应聘于一家公司,这家公司让我实习三个月,实习期间没有任何薪酬和工资待遇,也不签订劳动合同,这不是免费廉价劳动力??请问这样合法吗??...
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是公司储备干部。 这违法么？ 如果注明了方向，比如什么部门的储备干部。 明确了转正期和转正岗位，这可以么。 要不然 就签了储备干部的话，不是什么都可以让你去干 干完试用期，把你换到另一个部门 ，还是试用期。。。。 试用期不是也要做和转正后有关的工作么》？ 储备干部的实习期（指未拿到毕业证前的几个月） ...
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，可公司说还要还要转见习期，为期6个月。但是合同上写2011年7月4号到2012年1月4号试用期结束，合同从7月4号生效为期3年。刚开始来单位时说我们实习期没工资只有伙食补贴和住房补贴时间是3个月然后转试用期6个月之后转正，说是什么补偿这3个月没工资，以前单位时没有实习这 ...
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当翻译，在通知我上班的时候人事的人说从四月份就开始给我上保险，并且实习期和试用期都可以相应缩短。 当时觉得条件不错，工资也勉强可以接受，我就来上班了。在 提出辞职，办理离职的时候，人事的人振振有词的说谁说没有给你签合同，我们和你签了，在劳动部门鉴定呢。我们同学告诉我，新劳动法规定劳动关系成立之后一个月 ...
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目前的情况是这样的，我从2016年12月实习来这家公司，实习期半年，之后签订了劳动合同，劳动合同试用期是3个月，即2017-7-01到2017-9-31号，当时 是我十一月份发的转正申请没有回复，我并不算转正。 （1）我目前到底有没有转正 （2）我的辞退补偿计算时 工作年限包括实习期和试用期吗 感谢！...
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到毕业证，但在6月5日入职到现在的工作，当时公司说因为我还没拿到毕业证，只能当实习生，但试用期和实习期的工资相同。试用期是3——6个月，由于入职时还没毕业，就没签合同，但现在已经到11月了，公司还没提出签合同，也没签实习协议之类的东西，社保之类的也没买， ...
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12月份，我和同校各专业学生十几名一同来南通南建工程建设有限公司青岛分公司实习，我担任材料会计的职务，郑小雨则是仓管，口头约定实习期为试用期，正式毕业 协议。 五月初，我们应学校要求回校进行论文定稿、答辩。 5月中下旬，我和同学陆续回到公司各自岗位。公司未提出签订合同，公司其他员工表示劳动合同都是直至 ...
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6个月的实习期结束后和第三方签了合同，合同规定2个月试用期，随后转正。现在试用期结束了，公司又说有四个月的见习期。但是合同上没有写明，这样合理么？我是应届毕业生，不是社招的...
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合同，实习期间公司不给交社保，中秋国庆加班不给钱，每天加班无加班费。请问我是否可以直接离职，由于三方和北新路桥签的，我违约是否需要支付三方协议上的违约金签的东西确实叫实习期协议，或者实习期合同。不是正式的劳动合同，并规定试用期的那种，公司是签订实习期协议，协议要求 ...
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