试用期内当月申请离职，是否必须以书面形式申请？（公司说不需要书面形式，微信或口头告知就可以了，这种说法可以吗）2.公司以必须等招到人为由没有给出可离职具体时间或试用实习期也必须提出后一个月后才可离职的规定是否合法正确。（一个月后就是正式员工了，但也按实习生工资算）...
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进行了为期半年的实习，没有工资，只有口头的一个月840的生活费，今年11月签合同，却多出三个月的试用期，请问这样合法吗，再就是实习期间生活费发的不清不楚，有时多有时少，实习期间没有任何合同，想问一下这样的企业招工是否合法。...
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实习不到一个月没签任何合同，也没有缴纳五险，说好的是实习工资2200加提成，然后今天和我说我工作效率不高，要给我发1500，这样我该怎么办，他们是否合法？我改怎么维护自己权益？...
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实习期的员工，还没有签署劳动合同，无故旷工一个星期，并且关机不接电话。应该如何扣除员工工资，按照1日旷工扣3日工资是否合法？...
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就继续在那工作.后来(2012年6月5日),园长因为我的工作日志(好几天的)没有发到单位的工作平台上(工作日志应该是每天下午发),找我谈话(但是其实我 出的实习期(即店长说的三个月和园长说的五个月)不确定,这样是否属于侵犯劳动者的权益呢?第二,该园工资未达到我市最低工资标准(1100元),这样是否合法 ...
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，实习期1300元+15元/天的野外津贴补助，公司不拖欠员工工资，实习期其他待遇与正式员工等同。并与2012年11月7日前往工地实习。 当我们到达工地以后， 过程中，该主管人士不但没有确定我们的身份，而且收了违约金以后，也没有给我们收款收据。 在这个过程中，我们的合法权益是否受到侵害，我们应该怎样维护 ...
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月。【此电子劳动合同有截图保存】实际上是2021.4.4-2021.6.4才是实习期，实际2021.6.4之后已经转正了，那此前4/5月份两个月实际上是没有劳动 未起诉，麻烦律师帮忙解答两个问题：1.实际实习期两个月没有签订劳动合同是否合法，公司是否需赔偿我双倍工资；2.离职日期是否可以从提出开始算起...
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职，他们说的是实习，因为毕业证迟迟没有办下来，发了近两年的实习工资， 这种情况合法吗？ 能以没有毕业证，就只能算实习期为由，不肯与其他同岗聘用人员工资 什么的越来越差，对工作失去了信心，想另谋发展。但如果我自己提出辞职，是否就没有经济补偿金了？能否借鉴何种理由（法律条款），向单位提出解除劳动关系，但不 ...
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我调座位，我因为工作原因，没有及时调动座位。领导在我产检时召开全体会议，以我身体不好为由，给我两个选择，一是再发我一个月的工资，让我自行找新单位 管理为由要把我降为实习生，实习期不定。我和我的单位有经劳动部门备案的劳动合同，也买了保险。我想问下，这种情况用人单位这种做法是否合法？如果采取劳动仲裁，我的 ...
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劳动合同签订工作日期是从12月1号至6月30号，没有标注试用期。合同上没有工资说明，只是口头交代，这是属于大学生实习期，每个月1700，销售提成在实习期内没有 ，被派出来，站到外面人行通道招揽顾客 进店。 我想问一下这份劳动合同是否合法？ 这样的工作量对于一个刚从校园出来的女生已经坚持不下去了，我想问 ...
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