我是实习生，我与用人单位签订了一个实习协议，如果辞职，协议里面要求我每个月需支付100培训费给单位，可是现在我不想做了，需要支付这些培训费吗？实际上就进单位的时候公司内部进行了一些岗前培训，之后再无其他培训。我应该怎么做？...
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该怎样处理。我是一名大四学生，在一外资公司实习，当时签署了相关的实习生合同，上面注明实习生提前三天可以提出离职，同时这份合同公司因工作失误导致合同丢失，我 了三个月，想提出辞职，但我们项目的经理说必须干到这个月底才能离开，不然就要赔偿公司对我有关培训投入的资金（未签订相关培训协议），请问我这个该怎样 ...
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劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照 公司.但是到了08年9月才签的合同.因为当时是实习生,所以签合同的时候有个服务期.但是并没有任何专项培训费用.如果我要辞职的话是否书面30天就可以 ...
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起在浙江一家私企实习，今年八月底辞职了，那边实行的是压2个月的工资，所以现在十月应该支付我八月份的工资，现在他却以我是实习生为理由，中间我被派到广州 我一部分工资。请问我该怎么样解决这样的事，合同只签了一份，在公司保管。实习协议到七月就失效了。这种情况属于劳动纠纷吗，该怎么解决。请各位律师达人帮我解答 ...
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我是一个实习生 在一家新开的幼儿园 当时自己是出于急促没有看清楚合同就和园方签了合同 园方说每个月有500元的补助工资 没有说明要扣其他的钱 监护人在场 她当初还在我们不知情的情况下顺着合同还让我们一起签了一份什么培训协议 上面有一行特别小的字 打的是违约要赔2000元违约金 如果起诉了 这个要赔吗 ...
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就是我是一个实习生 在一家新开的幼儿园 当时自己是出于急促没有看清楚合同就和园方签了合同 园方说每个月有500元的补助工资 没有说明要扣其他的 监护人在场 她当初还在我们不知情的情况下顺着合同还让我们一起签了一份什么培训协议 上面有一行特别小的字 打的是违约要赔2000元违约金 如果起诉了 这个要赔吗 ...
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我现在是实习生 在某国企实习 刚实习三周 发现适应布了 所以提出辞职 还没正式去办离职手续 但是一开始签了个短期培训协议中 有写到 一方违反本协议 本协议的，应当承担相应的违约责任并向对方支付违约金人民币3500元 而所谓的短期培训也是内部员工 教你基础的操作方法 以及 入职前的教育 那么问题来了 我 ...
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实习生招聘的时候签了三方协议。后来邮箱又给我发了个 就业协议补充条款 违反了的话需要赔偿违约金2000元。 现在刚实习第一天 我不想干了 。之前我们还培训过 培训期间还签了个培训协议2000元（如果实习期不干了的话需赔偿）。请问我该怎么办？我能不给钱跑了 ...
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大四应届生没有拿到毕业证，与公司签订了实习生协议属于劳务合同吗？还是可以按照劳动合同生效呢，目前公司以我没有毕业证为理由拒绝为我签订劳动合同，但是 签订了劳动合同，并且与公司签订了一份培训协议约定按照劳动合同/劳务合同需要服务2年否则需要赔偿5800元，目前打算辞职请问我还需要赔钱吗或者我可以以没有 ...
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实习生和公司签了一年的合同，如果没有做到一年的想要离职的话，是否要倍偿的？并没有签第三方协议。但是签了一个员工外出培训合同，里面的内容是说，公司支付百分之十的费用，员工支付百分之十的费用，在每月的工资里扣，直到一年的合约到期。但是这个所谓的培训只不过是本公司自己开设的一个课程而已，这样合理吗？...
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