我是学校安排到酒店实习的，从2013年7月至2014年2月，实习期结束后继续留下来工做的，酒店答应如果继续做的话从2014年1月份算转正，拿正常工资。一直做到2014年5月份都没有签订劳动合同，也没有交保险，5月12日交了一份辞职报告，说了在三天内交接工作，办理离职， ...
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中专实习，我于13年五月份到公司。7月下旬公司指派人去外地学习，每个分公司去一个人，他们签的合同都是一年，我们分公司让我签了两年的，这是否合理 学习回来之日起，要付相应的违约金。例如，我只干了1年，那相应的我就要赔给公司2000元。这是否合理呢？签订的合同也没有社保，五险。公司也没有给我交过。学习回来 ...
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内为我安排岗位工作，同工同酬。如有不符，全额退款。我缴纳了一定费用，现在中介没有按规定时间为我安排工作，我可以要回交的钱吗？我与中介签订的合同合法 。 6、在双方签订合同之日起，乙方在双方商定的安置时间内因各种原因想终止合同，甲方不予退费， 7、乙方一经被用工单位录取或参加工作（或实习），双方合同自然 ...
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工资1000元，实习期满后2500元，不缴纳社保。实习期结束老板以公司暂时没有业务为由，不结束实习期，直到离职也为结束实习期！在职期间未签订劳动合同，在职16 好的实习期过后2500元/月工资给我补齐。2、未签订劳动合同支付双倍工资。3、根据2019年新规定公司必须要给员工缴纳社保，社保赔偿或补缴社保 ...
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我2012年7月毕业，2月份有企业通知实习，随即签订5年劳动合同，现想解约，没有网签，没有约定违约金，想问如果公司压着不给解约怎么办，还有现在档案应该是在学校吗？如果不给解约拖到毕业档案回去哪？现在直接离职会承担什么责任？这种劳动合同合法吗？合同中还有诸多与现实不符的地方！...
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从2008年2月底进入公司工作，实习三个月后上岗，但一直未签订劳动合同，工资待遇同已交社保员工一样多。2012年10月，公司开始给我办理社保。现在由于所在 （之前也有其他员工办理离职，未有人提出要求补办社保。实习工资是由当时部门负责人直接给的现金，上岗后，总公司直接将工资打入我的银行卡内，没有工资条）...
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我去公司应聘时，没有签订任何合同和协议，也没有告知每月从工资里扣除200元为押金，直到扣满2000元为止，现在我在该公司干满7个月，并微信和经理讲月底辞职，月底经理还问我什么时候走，也没告知押金不退，现在我离职半个月，经理以未干满1年和带薪实习1个月为由不愿给我补回这笔钱，我该怎么维护自己的利益...
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我是2012年7月才毕业的学生。2011年5月来单位实习的，来的时候由于单位（以下称之为甲单位）还没有招聘计划，所以以另一家单位（以下称之为 ，圆满完成工作任务者，优先与公司续签劳动合同；对工作表现突出，业务精通过硬者，择优晋职晋级。 六、工资福利待遇 1.与公司签订实习协议的学员，公司提供实习地点， ...
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是一名2013年7月毕业的应届大学生，去年六月在学校和单位签订了实习协议和就业协议，就业协议约定：如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元 仲裁的话，是否会被驳回。 2.他们的培训是公司内部人员进行的岗前培训，肯定没有正规发票，但他们以这段时间的住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 ...
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律师，您好。我于2018年7月跟一个公司签订了为期六个月的实习协议。等到协议结束之后，该公司也没有跟我续签合同。我于2019年6月正式毕业。之后该公司也 签订劳动合同，但是合同上面的日期写的是2019年7月到2020年7月。在2019年6月到2020年7月，公司没有为我缴纳社保。请问我可以申请赔偿吗？...
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