我在去年一家公司签订了就业协议,但在签就业协议之前公司并未给我安排好岗位和工作地点,公司说签协议后一个月会安排好,结果一个月后说延期安排,每个月我 次,他们都说岗位在调配,叫我耐心等待。然后上个月公司把协议书盖章好寄回给我,但是岗位和工作地点仍为明确,现在我找了一家新单位,想和原单位解约,但是要赔偿 ...
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合法吗?我在校期间无知签的,现在想离开公司了,合法的话是否要交违约金? 协议书 甲方: 乙方: 身份证号: 根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律规定,甲 2000元/月,试用期三个月,转正后薪酬起薪2500元/月,或调整岗位后按照该岗位的起薪标准。 5)一专多能补贴:以上薪酬起薪已包含获得以上D级 ...
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如果双选会签了教师岗位的就业意向协议书,然后又考上了公务员可以选择不去教师岗位吗?算违约吗?...
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劳动协议书 甲方: 联系电话: 乙方(受 聘 人): 联系电话: 为了共同发展和做好工作的需要,经双方友好协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自 监理员 ,不得随意自主变更工作地点或处理私人事务。甲方因工作需要调换乙方的工作岗位或出差时,乙方不得以任何理由拒绝,出差所产生的工作费用(开具发票) ...
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我在boss直聘上应聘了一个乘务岗位,对方要求我去成都培训,3-6个月后转正,说分配工作。具体工作时间和工作内容由成都那边安排,线上面试, 的成都这边的负责人联系方式,我打电话去成都,那边说是早上6点,晚上十一点半下班。协议书上说每个月实习补贴1500-2000。我觉得不合理,去找他协商,因为没到入职 ...
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,合同上岗位为销售,后公司内部变动,鼓励销售转岗,于是本人转到另一岗位,开始培训,培训刚好才半月,以不合格为由要求辞退,本人觉得不妥,未答应,于是公司 月时间让自行内部转岗,转岗不成功直接培偿N离职,当时稀里糊涂签了协议书,因公司内部有规定,在新岗位必须满一年才能再转岗,所以无法转岗成功,别的岗位都不 ...
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年12月与A单位签订三方协议。当时交给单位后他带回公司盖章后又交给我们。并在协议书上附了一张就业具体事项。其中第七条说 违约责任:本协议自签订后,乙方未到甲方报到,乙方须承担2000元/人违约金。协议书上没有写工作时间 岗位 期限之类的。但有有薪资福利。还注明实习阶段工资,但是现在却不能给 ...
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情况,由乙方公司安排实习,实习期为三到六个月。实习结束,安排高级SEO工作岗位。 4、技术支持 乙方为甲方提供长期技术支持及项目辅导:师资团队在线解答、技术团队 。 实训就业服务流程: 1、申请及面试合格后进入实训,签订《实习实训协议书》; 2、实习结束,与企业签订劳动合同。 三、 甲方在实训期间,应 ...
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的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规规定,结合我镇实际,特签订本安全协议书: 1、学生的监护人是学生的父母或依法确定的监护人,其监护关系不因学生的 河、沟、渠边玩耍,造成意外事故,学校不负责任。 12、教职工擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职责,或违反工作要求和操作规程造成事故的,由教职工 ...
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,否则不予接收。 四、乙方同意到甲方报到时根据安排到指定医院做身体检查,体检合格者办理有关报到手续。体检不符合岗位任职要求者(包括患有严重传染病,重大的疑难杂症,一个月内不能治愈的恶性病),双方签订的就业协议书自行失效。 五、乙方如隐瞒精神或心理疾病史的,一经 ...
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