培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为 壹拾 年，即自 2017 年 7 月 1 日至 2027 年 7 ，劳动合同期限自动延长至服务期满。 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。 第 ...
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培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为 壹拾 年，即自 2017 年 7 月 1 日至 2027 年 7 ，劳动合同期限自动延长至服务期满。 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。 第 ...
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培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为 壹拾 年，即自 2017 年 7 月 1 日至 2027 年 7 ，劳动合同期限自动延长至服务期满。 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。 第 ...
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培训指导、监督和协调等工作。 4.甲方保证乙方在完成培训后，有相应的岗位安排其工作。 5.甲方应及时支付乙方培训期间的工资。 6.甲方根据乙方的阶段性培训 后，服从甲方分配，继续留在甲方工作满2年。 六、违约责任： 1.在培训期内，乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为培训 ...
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在入职后公司组织专业岗位培训，但在培训前没有告知要签培训协议，现在公司要求补签培训协议，如果在合同期内离职需要赔偿相关培训费用，这合法吗？...
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签订的培训协议如下： 1.乙方受在培训和再教育期间，所产生的费用全部由甲方负担。培训和再教育的工资和福利，甲方按员工正常工作期间的标准发放。 2. 。 4.乙方若申请离开公司，离开公司之前必须培养一个新的人员接替其岗位工作，以此岗位能正常运行。 5.本协议一式两份，自双方签字或盖章之日起生效，双方各执 ...
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，现在没签正式合同，还没进入试用期，只是在培训，这算是违约吗？ 协议如下 ×××××××化工新材料有限公司 学员培训协议 甲方（单位）：××××××化工新材料有限公司 乙方（学院 公司健康，有序的发展，凡自愿来我公司就业的学员，我们将实行定向培训。经甲乙双方在公平、公正、公开的基础上协商，就乙方到甲方 ...
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公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金，岗位培训主要由公司内部人员负责讲课，以及项目实践操作。请问此份协议作为劳动合同补充协议存在是否具有法律效力，能否在员工提前离职时索要赔偿？...
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我应聘于北京一家公司在西安的办事处，入职时签了一份劳动合同和一份培训协议，劳动合同是北京公司通过西安本地的一家人力资源管理公司以委派的形式在北京公司进行 ，培训的内容其实是针对全部新入职职工的岗位培训（新入职员工都要参加），培训协议中也明确了培训期限和服务期限以及培训费用的产生计算和总额以及培训的内容 ...
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部门认证。5个月后青岛分公司要将我们留下，当时 我在潍坊分公司原部门已无岗位，于是在14年9月重新与青岛分公司签订了劳动合同。15年5月部门抽调 我 了辞职申请，与7月24日完成了 出部门经理以外的流程审批，部门经理以我有培训协议为由拒绝签字，与人力部门交涉，人力部门同意 办理离职手续，并说与部门经理 ...
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