请问：公司因组织架构调整，部分岗位取消，部门员工需进行岗位调整，若员工本人不同意调整，如何处理？ 若因此员工提出离职，公司是否还需要支付经济补偿？...
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事实的）并发文通报批评，然后还扣了我1至3月份的奖金，现在还要将我调离工作岗位和降低工资（少了近一半）。 我合同上约定了职务、工作内容和地点。但第十三条双方约定事项写着：“经双方协商一致，乙方服从甲方的工作安排及岗位调整。” 我想问：1、他这样做合法吗？ 2、我是否可以拒绝他的岗位调整？ ...
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公司岗位调整，要把我从后台岗位转到前台岗位，与劳动合同约定岗位不同，我不同意！就叫我申请辞职，我要求公司给予经济补偿4个月工资和年终奖！如公司不同意，应该怎么维护自己权益！...
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因保洁岗位调整，两个岗位合并成一个，原有岗位取消了，需要调岗，薪资待遇没有变化，员工拒不调岗。...
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企业由于经营结构改变 导致岗位调整 需要给在原本岗位的人员给予新的工作岗位但是他们不接受新的岗位 是否可以辞退或者赔偿？...
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企业由于经营结构改变 导致岗位调整 需要给在原本岗位的人员给予新的工作岗位但是他们不接受新的岗位 是否可以辞退或者赔偿？...
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公司一直做生产组长，公司对岗位调整安排一线操作岗位安排较累岗位，工资保持不变，是否合理。...
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时候公司可以不用补偿一分钱，现在随着家庭生活的压力越来越大我实在不想在这个公司这个岗位这么混下去了，但是毕竟做了15年了，希望跟公司解除合同并能获得这个15 换个岗位环境为以后上升更高的层面磨练等等，最终时间长了就是你个人默认了岗位调整，这对劳动者我觉得是非常不公平的；求专业律师给予解惑，是否有解决的 ...
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医院突然宣布科室停业，合同期未满，说岗位调整，并且要降工资不愿意就当自动离职，而且岗位调整期间工资未发...
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你好，我已在公司工作18年，因为公司减员并岗，对我进行岗位调整。如果我有正当理由不能接受公司的岗位调整，最终公司认为我不接受公司调岗行为而辞退的话，我可以要求公司支付赔偿吗？...
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