公司入职就签了个培训协议约定了服务期3你那，内部老员工入职岗前培训讲PPT 感觉啥也没学到就签了离职单，也没签劳动合同入职10天，违约金抵扣工资合理吗，签离职单也没说没有工资...
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职业教育法》均规定了公司有义务对员工进行上岗前培训，这样的条款还成立吗？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的， 了《劳动合同法》最长6个月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《 ...
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证明我工作交接不清楚，给本部门在公司其他部门造成不好形象，以此扣除我工资或者不发工资。并对其中一个位同事表明未在我离职申请报告签字，而且不承认我 离职之前与公司劳动关系是试用期，试用期签订的是三个月岗前培训协议，协议有注明签订时间以及我入职时间、培训期间工资。 2.本人手上有的资料为：公司上个月工资条 ...
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加入该保险公司，并在其xx市中支公司经过为期6天的岗前培训和考试。培训期间保险公司培训老师讲到了工资 ，她说新人工资是由佣金（保单的提成） 新人见习津贴（根据佣金计算 ，但是她也没有说明公司出勤是从哪一天算到哪一天。2月份发工资时我去查我第一个月的工资，除了佣金（保单提成）之外，我一分钱的工资都没拿到 ...
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等老板回来后对我说：“福彩中心要罚退款金额的10%-20%做为罚款。”（退票金额是8000多元罚了1000多元）到发工资的时候，老板就把福彩中心罚的钱从我工资里给扣了，对于我来说不公平。一，顾客也承认是给错我票了，二，上岗前的培训老板也没让我参加。请问老板扣我的工资我还能要回来吗？ ...
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对我说：“福彩中心要罚退款金额的10%-20%做为罚款。”（退票金额是8000多元罚了1000多元）到发工资的时候，老板就把福彩中心罚的钱聪我工作里给扣了，对于我来说不公平。一，顾客也承认是给错我票了，二，上岗前的培训老板也没让我参加。请问老板扣我的工资我还能要回来吗？先谢谢 ...
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一问就知道了，根本回答不上来毕竟我们没有实际工作过，所以一般都不要，就算要了 工资最多也就一两千，每月还贷款都要接近1700，别说生活赚钱了连还款都勉强 ，他们根本不是什么网络公司实际就是一个教育收费的还教不了什么的大骗子。 3、当初面试承诺培训三个月每月发1500的工资，现在都四个月快过去只发了一次 ...
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一问就知道了，根本回答不上来毕竟我们没有实际工作过，所以一般都不要，就算要了 工资最多也就一两千，每月还贷款都要接近1700，别说生活赚钱了连还款都勉强 ，他们根本不是什么网络公司实际就是一个教育收费的还教不了什么的大骗子。 3、当初面试承诺培训三个月每月发1500的工资，现在都四个月快过去只发了一次 ...
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员的职位，面试时里面的人说要先进行岗前培训，也告诉我家小孩培训是免费的，培训结束后如果被公司录取公司再从工资里扣这个培训的费用，当时面试的时候，是把他们面试的 说助学基金是可以单方面取消的，现在网贷这面就不停的打骚扰、恐吓电话，还发用短信发来假的法院传票，现在家人和朋友都被这事弄的身心俱彼的，请问我有 ...
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的工作是在一个养发会所，工作所有的内容就是洗头按摩给顾客按照流程上产品，公司合同收取押金2000，说是为了去外地广州培训的押金，（培训内容除了产品知识就是 不想全额支付我最后一个月的工资，拿8000多的培训费作为把柄。请问我的培训算是专项培训还是岗前培训，合同上也没有规定培训的违规协议，也没有告诉我会 ...
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