劳动合同满后续签了五年，如今我已经工作了4年，如今想辞职，公司要收取巨额培训费，当年培训花费多少我们根本不知道。只能任凭公司漫天要价吗? 请问，这份协议是否有效，公司收取培训费是否有法律依据。补充：这个培训说起来这个培训是上岗前培训和日常业务培训，因为是技术性工作，我们在培训单位的 ...
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用人单位收取岗前培训费合法吗？开了收据上面注明半年后退还，中途离职恕不退还，我实习了两天，还没有开始参加培训，现在不想在这上班，请问这个培训费能要回来吗？用人单位说当初说好了的，不能退。...
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招聘来面试，面试当天仅签了培训协议未签订劳动合同，交了岗前培训费两个月培训期结束叫我离开，请问构成劳务关系了吗？...
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您好！我昨天到平安保险公司应聘，他们告诉我要进行岗前培训，需要交一百元培训费 您好！我昨天到平安保险公司应聘，他们告诉我要进行岗前培训，需要交一百元培训费 您好！我昨天到平安保险公司应聘，他们告诉我要进行岗前培训，需要交一百元培训费。我当时也交了，他们告诉我以后不会收取任何费用。但昨晚回去后 ...
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了研究生，因为档案还在公司，所以去公司问要办理什么手续不，公司要求交5000元培训费然后才能办手续。在公司期间除了岗前培训我几乎没有参加任何其他的培训，所以我感觉公司要求的5000元培训费是不合理的。想咨询一下您对这件事情从法律角度分析是否合理，我需要做些什么事情。合同中有 ...
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培 训方式为：从入职开始每个月扣留总工资的12，两个月扣完)；以上培训费工资在员工离职 时一并计算，离职人员在办理离职手续后一个月发放实际应发工资。 5、如有下列情形者公司可不需要退还岗前培训费： (1)违反公司制度被公司直接开除的。 (2)离职没有办理正常离职手续的。 (3)旷工 ...
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大约3000块，试用期内没有保险，而且在一进公司的时候就去参加岗前培训考取上岗证，培训费为1910元，这个培训费是以借的形式公司给拿的，分五年给报销，每年报 三个月后提出辞职，只拿了两个月工资，公司提出如果想要上岗证的话必须全额归还培训费，如果不想要的话剩余一个月的工资不给补。我想问，按劳动合同法规定 ...
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刚毕业我找了保安的工作，上岗前单位问我要培训费150我付了.说做满1年才还，不满就还50..可所谓的培训，就是走了几下（起步走）和立正， 网上看了很多，其他公司好象是在员工辞职的时候才要求付培训费。。 而我是先付了培训费..现在辞职了，公司扣了培训费. 我拿的回培训费吗我没做满1年，只做了4个月左右...
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2012年5月10号公司才给予发放工资并扣除了200元，不解之下打电话向用人单位咨询，得到的答复是那200元是扣培训费。3天熟悉流程应该算是岗前培训，那么岗前培训需要扣培训费吗?请专家指点，谢谢！...
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）的岗前培训，培训结束后并安排工作 乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保 协议）而且听其他人的说，推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资。当培训费，培训费是和分期贷款公司合作，每个月要交1500，交一年1万多，感觉 ...
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