前天我在网上看到一个淘宝刷单兼职的工作.经过介绍我被邀请到他们工会的YY频道 按流程交了100元入会费 我现在正在做这份工作 我想咨询一下这个工作是属于违法的吗？我会不会被骗呢？...
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1、一个没有经过职工大会、工会或者职工代表讨论的规章制度，在实际行使过程中，出现了争议，员工如何维权？ 2、企业规章制度是领导自行制定的，自己审批，没有经过任何程序，是否合法？...
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综合计算工时工作制审批制度》等有关综合计算工时制的法规进行研究，发现综合计算工时制必须具备以下条件：1.征求职工的意见；2.征求工会的意见；3 给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。”之规定，而当时被告给予原告行政处分 ...
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协商。” 对于控告人的指控，哈尔滨铁路局七台河站应提供本单位的工时制度，与劳动者和工会签订的协议书及劳动行政部门的批准手续，以证明其实行综合计算工时制 《铁道部办法》规定的内容，对此，应当认定七台河站所指定的工作时间制度并不违反国家法律、法规和上级主管机关的文件要求。按照哈尔滨铁路局文件[（1995） ...
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和劳动者协商。” 对于申请再审人的指控，被申请人应提供本单位的工时制度，与劳动者和工会签订的协议书及劳动行政部门的批准手续，以证明其实行综合计算工时制 被人巧取豪夺无异于谋财害命，我们中国共产党领导下的社会主义社会不该有这种奴隶式的制度存在，劳动者对法律的无知不是可以被变相剥削的理由。 另外，一审判决 ...
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年1月31日期间上诉人在哈尔滨铁路局七台河站从事铁路运输工作，工时制度被上诉人实行综合计算工时制（无劳动行政部门许可证）； 2.上诉人执行被上诉人规定实际 复函》的解释，企业实行综合计算工时工作制工作中采取何种工作方式，一定要与工会和劳动者协商。其中所说的“工作方式”指的就是“工作和休息办法”既要有与 ...
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，一审在没澄清事实的情况下却判定被告的协议书其合法、有效。《劳动法》、《中国工会章程》中是有相关规定的，不是无法可依。一审的判决是偏离了原告诉讼主题， ，都与公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新工厂发展，被告公司实施的制度简直太没人性化，没有社会公德。被告要求员工，一周白班6天，一周夜班7天然后才 ...
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l李理的姐姐： 李燕 2010年1月 10 日 （当时没有找到董事长，找到工会主席看信后表示同情回来把情况向董事长、党委书记传达。）打发我们离开 技师者，必须首先取得相应技术等级（职务）证书。 ④关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资水平， ...
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下肢开始出现溃烂）。自去年生病至今已经快一年了，其间公司从未有过一位领导（包括工会、党群、人力部门）询问过我的病情和健康状态，说上一二句关心、暖心 假条必须要得到医院总服务台盖章后才能生效，如果发现日期填错要被处理的。鉴于公司制度硬性规定（霸王条款），无论任何原因，只要假条日期对不上，就算矿工。旷工， ...
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，其他各项验收、复查的考核指标不变。 (3)、加强‘两基’档案建设，建立公示制度。最近，国家教育督导团就防止评估验收‘两基’弄虚作假的问题发了专函，各级教育行政和 结合起来。内审要包括局机关各股室，要公布详细的账务，要请职代会工会等各方全程监督，要向全体师生及社会公示审计报告接受监督。 13 招生办、 ...
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