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何文良是何龙章之父,在认为被告的具体行政行为侵犯其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时,有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的 保护劳动者合法权利的基本原则相悖,也有悖于社会常理;根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定,“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应认定为工伤 ...
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统一办理,个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险,并未上其它社会保险,只是在2010年的4月1日根据北京市的 养老保险费,致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的,用人单位应按照本办法的标准予以补偿。”《北京市工资支付规定》中明确规定“加班工资基数以及各种假期工资不得 ...
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1、某市《工伤保险待遇一览表》规定转院市外可享受异地治疗长途交通费、异地市内交通食宿费。现本市职工在市外异地工伤(已被本市认定工伤)后直接被送异地医院抢救 等各项赔偿共2万元。但在工伤职工依照.工伤待遇规定,提供票据·向社保局申请报销住院医疗费2万6千元时,却被告知须扣除第三人支付的2万元,仅报销6千 ...
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补助金和一次性再就业补助金?并请说明。我个人查阅相关工伤保险法律将7-10级赔偿待遇分作两条:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的,为6个月; 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的,为5个月。我认为我所得到的仅是第一条规定的部分,第二条应该是在劳动合同终止后由单位支付的, ...
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工伤保险条例17条第4款:“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”, 经复议、一审、终审(2010年6月接到判决书)都维持工伤认定,期间单位未支付工资及福利,八年间工伤待遇如何支付?八年间工资是在变化的,像这种情况本人工资和 ...
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“就高原则”调待,本人认为“不属于‘社会经办机构发放伤残津贴人员’,所以不能享受工伤人员调待”没有法律依据。 根据(人社部发【2011】10号)(川 老工伤人员纳入统筹管理后,各地要严格按照《工伤保险条例》规定支付工伤人员工伤保险相关待遇”。 目前行政复议以过期限,只有走行政诉讼法维权了。请问我是 ...
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劳社部发〔2005〕36号文件之前,工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受)。于此才于多年前由法院判决 所在单位支付我伤残护理费,之发放标准是:按照国家 局工伤部门也历来明确表明:事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴,不属于《工伤保险条例》规定执行范围,非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部、 ...
//www.110.com/ask/question-11777571.html-了解详情
社部发〔2005〕36号文件之前,工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受),于此才于多年前由法院判决:由所在单位支付我伤残护理费之发放标准是,按照国家 局工伤部门也历来明确表明:事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴,不属于《工伤保险条例》规定执行范围,非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部、 ...
//www.110.com/ask/question-11777537.html-了解详情
劳社部发〔2005〕36号文件之前,工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受)。于此才于多年前由法院判决 所在单位支付我伤残护理费,之发放标准是:按照国家 局工伤部门也历来明确表明:事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴,不属于《工伤保险条例》规定执行范围,非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部、 ...
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在与甲方签合同中有约保险福利待遇,按国国家和地方有关规执行,但甲方在本人工伤期并未按规定执行工伤法之规定执行原岗位福利待遇不变的规定支付工伤期工资,以合同附页约定工伤期工资计算以工资表上工资单数为准,公司这样违法吗?违反那部法规第几条?谢谢你!...
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