没有为其购买职工基本社保。2017年12月8号吃完中饭就去工作，工作过程中从高约1米处跌落递货机至左胸受伤，其后下午自行打车去红十字医院被 、第三十五条和《浙江省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人50296元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资7个月 ...
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原因，现其向单位提出按工伤保险条例第三十六条第（二）款规定申请由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。如果所在单位同意发放其 工资”？依据如何？如果是现在的“本人工资”，那么是办理领伤残津贴手续当月的工资，还是办理领伤残津贴手续之前一年的平均工资？烦请在百忙中给予解答。 谢谢！...
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原因，现其向单位提出按工伤保险条例第三十六条第（二）款规定申请由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。如果所在单位同意发放其 工资”？依据如何？如果是现在的“本人工资”，那么是办理领伤残津贴手续当月的工资，还是办理领伤残津贴手续之前一年的平均工资？烦请在百忙中给予解答。 谢谢！...
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劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方在工作过程中可能产生 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、 ...
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工伤保险条例17条第4款：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”，2002 认定，期间单位未支付工资及福利，八年间工伤待遇如何支付？八年间工资是在变化的，像这种情况本人工资和原福利待遇如何界定？谢谢您！恳请在百忙中给予答复...
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我是在工作中因为操作工勿操作，造成四级伤残，单位一直按工伤保险条例的规定进行补偿，我想除了享受工伤保险外，我是否可以以单位侵权，安全管理不严格，违章指挥，造成我人生损害，现在全身都是疤痕，烧烫伤面积百分之78，的理由要求单位侵权赔偿吗...
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找什么部门进行？还有他是华北科技学院建筑工程学院的副院长，单位规定出差要上oa系统申请，当时出差时正值假期，他没有在OA系统中申请，但向他的上级 说就是认定工亡也不适用《工伤保险条例》，因为他们没有为职工上工伤保险，只能适用《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知（人社部发〔 ...
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工伤保险条例规定第三十一条（职工因工作遭受事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）中的原工资福利待遇不变是指劳动合同里面的基本工资还是受伤前12个月的平均工资？...
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劳动者的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 按照《工伤保险条例》的规定： 一、 1至4级伤残的，用人单位不得终止劳动合同，直至劳动者达到退休年龄 是即使劳动合同已经到期了，用人单位依然不能终止合同？ 2、上述2种情况中，劳动者已丧失全部或者部门劳动能力，在不能从事劳动活动，退出工作岗位，但 ...
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2010年9月6日一个缝纫工到我工厂看工厂，结果晚上回去的时候出了车祸，抢救无效死亡，死者在事故中负有主要责任，今年5月份，在劳动仲裁委员会认定为劳动关系 江苏省下发的《苏人社函2011（166）》规定在2011年前没有认定为工伤的按照新的劳动保险法执行，请问，我这样的情况是按照新的工伤保险条例执行吗...
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