伤。厂方当时未给予有效治疗，未按规定上报工伤，也未给予足够的工伤待遇（工资、医疗等）。在治疗期间，厂方不仅停发工资，而且强行让我上班，导致我多次摔伤 伤残6级。） 3、我将厂方对我劳动权益的侵害及违法违纪行为向上级铜川矿业公司劳资、信访、工会、安检、局党委、局长、书记、纪检委等部门反映，这些部门未就 ...
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中支取一部分用于支付上述款项，但一直没有结清过，郑**长期拖欠着销货款。期间，公司因成本问题为提高利益多次研究提高产品出厂价格时，受到孟**的极力反对， 至2012年11月份，孙**以无钱无资金为理由开始停发工资，拒绝支付日常开支，拒绝支付应赔偿的职工工伤赔偿金，使企业陷入停顿不能正常运转。孙**并于 ...
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伤。厂方当时未给予有效治疗，未按规定上报工伤，也未给予足够的工伤待遇（工资、医疗等）。在治疗期间，厂方不仅停发工资，而且强行让我上班，导致我多次摔伤 伤残6级。） 3、我将厂方对我劳动权益的侵害及违法违纪行为向上级铜川矿业公司劳资、信访、工会、安检、局党委、局长、书记、纪检委等部门反映，这些部门未就 ...
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右手食指受伤,伤情不是很重,伤残定级在9-10级之间(公司与其并未签订劳动合同),受伤后的医疗费我司全权负责,2012年8月-12月份其受伤休养期间,公司照常发放工资给他(3000元/月),而且没有安排重体力活给他做.2013年开春以后,我司考虑其身体状况恢复良好,欲让他按公司制度上班,该员工不同意 ...
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其中一个是经理级的。当时都喝酒了。事后经理酒后驾车，造成严重的车祸，经理当场死亡，我老公头部被严重撞伤。住院期间公司出医药费。但出院后要申请工伤，社保局需要公司出具证明。公司拒绝开除证明，还停发住院期间的工资。请问我们可以申请劳动仲裁吗？...
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其中一个是经理级的。当时都喝酒了。事后经理酒后驾车，造成严重的车祸，经理当场死亡，我老公头部被严重撞伤。住院期间公司出医药费。但出院后要申请工伤，社保局需要公司出具证明。公司拒绝开除证明，还停发住院期间的工资。请问我们可以申请劳动仲裁吗？...
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于今年7月26日在县级人民医院治疗，治疗两个多月未见疗效，医生建议停止用药，期间我要求转院并向单位和劳动局提交转院审批表，但是单位和保险公司之间都 ，于11月4日未经我同意强行办理出院手续。出院后公司又要求我出具县级医院的工伤休假证明，不然就停发工资并作矿工处理，医院出具的诊断证明是进一步上级医院治疗 ...
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于今年7月26日在县级人民医院治疗，治疗两个多月未见疗效，医生建议停止用药，期间我要求转院并向单位和劳动局提交转院审批表，但是单位和保险公司之间都 ，于11月4日未经我同意强行办理出院手续。出院后公司又要求我出具县级医院的工伤休假证明，不然就停发工资并作矿工处理，医院出具的诊断证明是进一步上级医院治疗 ...
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于今年7月26日在县级人民医院治疗，治疗两个多月未见疗效，医生建议停止用药，期间我要求转院并向单位和劳动局提交转院审批表，但是单位和保险公司之间都 ，于11月4日未经我同意强行办理出院手续。出院后公司又要求我出具县级医院的工伤休假证明，不然就停发工资并作矿工处理，医院出具的诊断证明是进一步上级医院治疗 ...
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我在公司受到工伤骨折，还有我是在辞职报告的最后一天受的伤，工伤申请都下来了，在家养伤两个月，发工资的时候没我的工资，我去问负责人，负责人说是我安全意识少，他想把责任往我身上推，还跟我说以后继续上班要给我按最低标准赔赏，我该待到怎样的赔赏，...
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