的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险,由甲方统一办理,个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险,并未上其它 但如果我超时加班工作,或是在法定节假日加班工作,计算加班费的工资基数应该是多少,是不是要以我的实发工资为核算基数呢?我知道北京市的最低工资是 ...
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脚,骨折,上了钢板,钢板要明年6月份才能取出,目前在康复中生活很不方便,需要拄拐行动,在此期间作工单位借多种理由让她回单位上班,并威胁受伤者如果不按用工方要求去上班 就看着办!想咨询一下,在这段时间内工伤者能不能拒绝用工方的不合理的要求?用工方有没有权利辞退或是不发康复期间的工资等?求助!!盼得,谢谢...
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条文是哪些? 2:工伤期间的工资照发,是指从工伤发生之时到劳动能力鉴定结果出来之日,是吗? 3:工伤期间工资是发扣除5险一金后的金额还是扣除之前的金额?法律依据是哪条?4:是不是工伤发生后,单位没有替职工办理工伤认定,而全是劳动者自己去劳动监察大队去申请 ...
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我没有签,我到2014年07月04日后能否辞职(怎么辞职?)申请双倍工资?3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我名字的赔偿?因为造成我 一个月,第二个月都没交社保。有没有什么条款依据单位计算有问题? 所以在此网上想咨询律师:1.工伤期间的工资有没有标准(因为我之上了一个多月工伤,没有 ...
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出了外地做事,我爸也定时的交病假单给单位。现在给单位知道了,现在单位有人证,物证方面具体不清楚,那这样的话单位会对我爸进行什么样的处罚和法律途径的起诉? 我爸是在单位做了几十年了。我爸的工伤是没有鉴定到伤残的,工伤期间单位工资也是发的,如果单单有人证的话公司起诉会有效么?如果人证物证俱全的话有会什么样 ...
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工伤休息期间单位没有发月奖金和年终奖金,工作期间拿奖金都是签字拿现金走人,现在打算劳动仲裁,但是自己没有奖金的证据,自己属于派遣员工,派遣单位发的工资,用人单位发的奖金。但奖金签字的证据在用人单位,我没有的前提下是不是仲裁时由单位举证。这种情况仲裁的话我的奖金能不能拿到。...
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不要将事情讲出去,否则他会因此而受到处罚而降级。还答应我叔在我叔住院期间工资照发,当时我叔就答应了他。可不到一年的时间,他们所在的煤矿倒闭 各位律师的是,我叔可不可以向他们单位讨要2003年-2006年是欠发工资和治疗费用,如果经过法律途径讨要,胜诉的可能性有多大? 以前我不知道这些事情,今天听到我叔 ...
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我因2015.11.11在单位受伤,至今不能上班,6.12之前一直是按照工伤假来发放工资,最近单位通知我说要给我按照病假来发放工资 ,我想问一下这样是否合理.我的底薪是1460 ,奖金730,满勤奖100,交通补贴100,我工伤期间应该发多少工资...
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第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 我们单位是由基本工资和绩效工资组成,我在工伤期间单位只发了基本工资,不发绩效工资,这样对吗?...
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操作机械时右手中指末节缺失,经鉴定工伤伤残等级为10级。治疗费全部由单位支付的。在休息期间单位全额发我工资。单位在社保缴费工资基数2521.00元,而本市上 ?谢谢!另外我想知道的是,社保赔付了7个月的一次性伤残补助金。是不是单位就不用再有7个月的一次性伤残补助金了。只有5个月的一次性伤残就业补助金。 ...
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