员工刘某，已经完成工伤认定为骨折，但尚未取出钢板评定伤残，请问老师： 1、此时是否属于医疗期内，是否可以由员工提出解除劳动合同？此时解除是否合法？法律依据是什么？ 2、如果此时可以由员工提出解除合同，单位与员工在未评定伤残等级的情况下签订一次性赔偿协议，协议是否部分无效？ 3、 ...
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您好！政府工作人员开公车开会回来的路上与另一车相撞，对方人员没事，车报废，我方车报废、人已做手术，两辆车都只入的交强险，事故认定我方负全责。请问这属于工伤吗？单位应负担哪些费用？法律依据是什么？谢谢您！工作人员虽不是公务员身份，但是正式在编人员，而且是副科级领导，现在人已经出院，没有残疾等问题...
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弟弟在煤矿第一线工作，现导致九级伤残，企业要求回原单位工作，但弟弟已无法完成井下一线的重体力活，要求调到二线工作，企业不答应。我们要求调到二线工作有什么法律依据吗？ 非常感谢冉律师的回复。受伤之后，企业按照程序申请了工伤认定，最终劳动能力鉴定为9级。煤矿井下一线是重体力活，已无法从事重 ...
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合办工伤，我们现在否了前任局长在位时国税局向人社局提出的工伤认定的申请”。屈广伟说：“自己是交党费，是党组织安排到县局交党费，不存在公事私事混合的问题， 广伟讨回公道。 屈广伟及其妻子、父母等家属强烈呼吁请求有正义感的法律人士对屈广伟工伤事件给予极大的关注，帮助屈广伟讨回公道。 屈广伟及其妻子、父母等 ...
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简单，特别是法律：有法有据时，法官说事实不清；事实清楚时，法官说法律依据不足；法律依据充分时，法官说责任不明；责任明确时，法官说两个案子不能一块审；分开 都提起诉请，怎么一样不处理？现在说我的工伤不是工伤，好象是要劝服受害人走非因工伤的法律程，是吧。。工伤不是受害人认定的，受害人没那天大本事，不是工伤 ...
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主张自己在单位出勤超出标准工作时间的时间被上诉人应按延长工作时间支付加班工资的依据是基于2点：（1）是从法律依据上认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间的规定 个字，一审法院却称“没有违背《劳动部批复》的精神”，上诉人不清楚没有违背《劳动部批复》精神是什么意思，清楚的是这一规定违背了《劳动部批复》的原则 ...
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再用他了。因为他不胜任工作，早就不胜任了。 张慧：对他有没有什么补偿？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：他不能胜任工作，我们怎么给他补偿。 华夏 书后，提起行政诉讼。 一审法院认为，遂平县人事劳动和社会保障局依据有关法律规定，具有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工在工作 ...
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康复，大概还需要两个疗程，一个疗程10天。可是工伤认定通知下来后，单位说根据呼和浩特工伤保险停工留薪期管理办法还是什么停工留薪分类目录，告知我只有一个半到两 到，希望律师们能给我一个详尽的法律依据解释，从呼和浩特工伤保险哪个文件上才能找到这方面的规定？ 2：虽然曾经有医生的诊断是滑膜炎，但我如何去证明 ...
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认定，说不在项目范围内，因为是运输我们也就认了，公司赔偿。今年一处工伤认定后，有以受伤人员不在人员信息表内拒赔。因人员变动频发，政策要求按项目保险，还必须对每个变化的人员进行更新吗？更新不及时拒赔有什么法律依据吗？谢谢。...
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发育不全，智障残疾。现在老母亲去逝了，我想找她们单位认定工伤，给哥哥有个生活来源，不知有法律和政策上的依据吗？我要怎么做才能合理、合法的为哥哥争取到一 有有识之士能帮上我，请给我出出主意，并告诉我具体的法律和政策依据是什么，我该怎么做才行，先谢谢了！ 如果工伤的路走不通，可否从残疾人这条路走，有人帮我 ...
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