那些要报销的，并说公司做的完全遵守法律规定。并说如果我辞职会拿到33个月的工资。注：外资企业，保险齐全。工伤手续齐全。问题1，公司有权扣我工资吗？ 2，工伤八级，我还可以获得哪些福利待遇，那个协议是不是必须签，我才能拿到工伤补助，我还可以要求公司些什么， 3，我如果辞职公司 ...
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日发生的事故，当时工地建设方就把尸体送去医院。现在第一步是否要去申请工伤死亡认定？工伤死亡申请需由用人单位向劳动局申请，还是亲属就可以去申请？工伤死亡认定下来后，如若用人单位不赔偿，多长时间内可申请劳动仲裁？最后一个问题：法律规定的工伤死亡的赔偿金有哪些项，如若参考上一年度福建省平均职工收入， ...
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日发生的事故，当时工地建设方就把尸体送去医院。现在第一步是否要去申请工伤死亡认定？工伤死亡申请需由用人单位向劳动局申请，还是亲属就可以去申请？工伤死亡认定下来后，如若用人单位不赔偿，多长时间内可申请劳动仲裁？最后一个问题：法律规定的工伤死亡的赔偿金有哪些项，如若参考上一年度福建省平均职工收入， ...
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后被交警抓捕归案，我们双方私下协商处理了交通事故赔偿。但是由于缺乏法律常识，没在规定的时效内申请工伤认定，但是在2012年7月20日进行了伤残鉴定，脑伤九级。请问好心的律师，能否向雇佣方索要赔偿？如果能，该怎样赔偿，具体赔偿项目又有哪些？...
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还需要休养2个月左右。那个采石场是一个私人老板的，他们没有开采证书。 我想请问各位法律专家，就这件事情，是选择私了好，还是上法庭的好。并且涉及到赔偿上，需要就哪些方面所要赔偿？然后是眼球受伤，并且异物并未被取出，可能会涉及到后遗症。这方面的赔偿在法律上有没有规定赔偿的问题，大概是多少？？ ...
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我朋友在杭州工地在包工头手下干活发生肋骨骨折，没有与公司签订劳动合同，工资一年一结，对于这个问题我是该找老板还是包工头，该怎么赔偿，有哪些相关法律有规定挺行留职的时间是怎么规定的，留职期间的工资是怎么算的，...
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想请问律师：因为工作时同事操作失误我去帮忙，发生烧伤事故。医院检查出来已经达到二级烧伤，住院期间的医药费和营养费公司报销了，基本工资也发了。但后期的营养费，误工费等等都没有回应，想请问该像公司索赔多少金额？哪些方面的赔偿？法律上有什么规定？...
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但意义相同。 关于以8小时工作制为时间标准，用人单位按月支付给劳动者的工资法律法规中名称不同但意义相同的名词来源如下： 1.劳动者正常工作时间工资：来源于《中华 工资制实施办法》五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇 ...
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扣人民币30元。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间医疗费用按国家工伤保险有关规定输。工伤病休期间男员工25元，女员工20元，最长期限3个 请有法律专业知识的人士解答下，这样的合同有法律效力吗？作为乙方，有哪些可以反驳的要点？如果真的中途辞职，可以拿到所谓的10年度补贴和5元的年底补贴 ...
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； 第十条 特殊情况下支付的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工 计算，有了明确规定。按照劳动者应得工资计算。包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 五：劳动合同法中双倍工资的规定，对劳动者是赔偿性的 ...
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