工伤保险条例》第十五条;职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 这里的工作岗位都包括 ，这个工作场所是一个围墙围着的，大门上写有“机房重地，闲人免进”的标志。这个工作场所是在距离厂区较远的小坡上。 请问：这里的宿舍是不是工作岗位呢 ...
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不低于工资的百分之二百的工资报酬；按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行。即：日工资以月计薪天数21. 要求申请人为其分担销售资料，因在职期间分担销售资料的费用过多且无报销，同时因工作时间过长，所以申请人于2013年6月25号提出离职请求，被申请人同意且允许于 ...
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人民法院对缓刑的答复内容《最高人民法院、国家劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》 《最高人民法院研究室关于缓刑考验期满三 第七十七条和缓刑的司法解释，如果对被判缓刑人员要按《事业单位工作人员处分暂行规定》进行处理，也应该在被判缓刑人员考验期满后（即缓刑 ...
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过程是否合法。 2012年4月公司广州分店开业，营业时间每天10:00-22:00，工作时间9：00-22：00，上一休一，按＂综合工时＂季度结算， 重要的是该公司根本不适合使用“综合工时”结算，故意削减员工加班费，严重违规。 工作到今天2013年3月29日该公司每季度结算只有超工时，因为经理经常无理 ...
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十多岁的人了，资料一直还是属于环卫局的，但为什么这么多年来一直不安排他的工作，而且还是正式职工，跑了好几次单位，一直都搁置处理，我们现在就像咨询 我婆婆中风病了，家庭环境就比较困难，我爸就在家照顾老人家，一直要求单位安排工作，单位都没有安排，现在环卫局已经属于国家单位直接拨款，所以像我爸这种情况应该 ...
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诱导第三人通过收集部分公开信息以整理出甲方的商业秘密。 第四条 除因工作需要之外，乙方无论受聘于甲方期间还是劳动合同关系终止、解除以后，保证不使用、 甲方完整汇报关于业务活动的一切构想。 乙方在离职后作出的，与其在甲方承担的工作或与甲方分配的任务有关的发明创造，其所有权属于甲方。 第七条 乙方应该写 ...
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的钥匙都放在公司，集团公司很多重要的证照基本都在，但是由于他不做移交，档案工作接替的人员很难接手，因为都不能工程技术类资料的情况。现在公司应该怎么办？ 才签订劳动合同有违劳动合同法。所以想咨询各位：1，该员工是否有义务把集团公司工作交接了，如果不交接且协商不成，可以起诉该员工吗？是我们公司还是集团公司 ...
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5月30日这个期间为非法用工，理由是他从西安中转仓调派至新疆中转仓后，工作地点发生变更导致合同主体发生变更备注（在公司管理中，西安中转仓属于浙江加多宝， 员工提出的赔偿是否合理，公司浙江的合同是否有效公司是以调派的形式让员工到新疆工作，合同约定的地点发生变更，虽然公司在操作上不太完善，没有跟员工补签一 ...
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平时的工作时间为8:30分-19点,中晚餐有30分钟的吃饭时间,星期六,日的工作时间为8:30分-20点,中晚餐有 30分钟的吃饭时间,一周只有一天的休息时间(必须在星期1-5 ...
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咨询关于工作中相关问题 1.工作时间超时 工作时间为十二小时制 每月平均大概工作二十天至二十二天 时常有拉晚情况出现 请问这每月每天算超时工作吗？2.病假事宜 我有颈椎病 需要提前申请休班治疗 单位只批了十天病假 请问颈椎病应该能申请多长时间病假 我的工龄13年 应该病假多长时间？ ...
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