按小时数拿钱，成了小时工。公司就是不想付我的双倍工资， 照公司这么说，没签劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不存在什么没签合同 得二百零二个半小时，他们公司竟然给我报了八十到九十个小时的考勤。不管怎么处理，下一步我就要求助媒体了，不是就要，是一定要。 详细情况是这样，我去面试 ...
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这事发生在青岛，我工作是在青岛博晟贸易发展有限公司。 我从12年12月27日工作到2013年4月19日，没签任何合同，二月和四月工资一直拖欠不给一直到六月 小时数拿钱，成了小时工。公司就是不想付我的双倍工资，我该怎么做。 照公司这么说，没签劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不 ...
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公司要对你辞退处理并开出处罚单粘贴通告，还说当事人要报警来处理这件事情，当时我就吓傻了，一想到没工作还说要报警我都不知道怎么办了，于是我求情说能否看在 有什么法律效映，我只知道要告公司就要有公司给我的解除劳动合同证明，于是我签了这张单 以上就是我的劳动纠纷，现在公司不给我任何的赔偿就以我侵占他人财物和 ...
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这事发生在青岛，我工作是在青岛博晟贸易发展有限公司。 我从12年12月27日工作到2013年4月19日，没签任何合同，二月和四月工资一直拖欠不给一直到六月 小时数拿钱，成了小时工。公司就是不想付我的双倍工资，我该怎么做。 照公司这么说，没签劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不 ...
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法规规定的其他情形。 4、甲乙双方解除或终止劳动合同，合同及附件等档案至少保存三年备查，重要工作性质岗位保存五年以上。 九、违约责任 （一）甲乙双方任何 当前工资标准（含补贴、代缴保险的）计算两年工资金额的赔偿、及其他违约赔偿。 十、劳动争议处理 （一）在签订劳动合同时，乙方需保证自己已不存在其他劳动 ...
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个选择，第一就是赔3000，第二就是如果我现在在合同没满之前要走，那我就要跟他签一条合约，就是答应他两年之内不能在其他机构工作，现在我追求的就是他说我两年之内不能 我发现他用特地买回来的课程，不止给我一个人培训，我有一种上当受骗的感觉，因为当时跟我讲这是专门为我买回来的，请问一下，这个我该怎么处理呢？...
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单证员了。 为了让他的工作方便进行，我和现在公司的领导约定一个星期以后上班。我用一个星期的时间来帮他培训新人小陈。 在以后的一个星期里我就在公司处理没做完的事情，并 合同，你说我们公司都不签合同，那我要走，你工资当然不能扣我的。再说了，你当初和我说08年11月的工资都给小杨了，我不也没说什么么？到我走 ...
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个选择，第一就是赔3000，第二就是如果我现在在合同没满之前要走，那我就要跟他签一条合约，就是答应他两年之内不能在其他机构工作，现在我追求的就是他说我两年之内不 ，其他所有的老师都签了正式劳动合同，只有我没有钱，他现在要跟我订的这两条约的内容都是从正式劳动合同上拉下来的，请问一下，这个我该怎么处理呢？...
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？当然不可能！ 随后7月1日单位又来了一封信，说解除劳动合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有！我只能依靠执法部门了， 怎么可以一而再再而三的污蔑人，而单位也毫不留情的将我踢出去，还有两年才退休的我，现在该怎么办？该怎么维权？单位的考勤表复印件，都不能作为加班的证明吗？超过 ...
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病假，4月20日人事说你再不来上班，按照公司守则予以矿工处理。我现在天天还要去上海公司会议室静坐！ 我该怎么办？我去咨询过律师，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你已承认不胜任工作的降级，公司可以降你这两个月的薪水；二.你已接受赔偿3. ...
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