，分别签了两次三年期的劳动合同，今年5月份查出怀孕，由于孕期身体不适偶尔需要请假，8月份公司对我做出强制调岗降薪的安排，理由是我怀孕不适合备件的工作，我不同意 维权吗？我现在的证据有两次跟公司协商时候的录音以及公司强制给我调岗降薪的书面通知！还有我申请不穿工作的书面申请，但是公司是口头拒绝，没有签字。...
//www.110.com/ask/question-4610014.html-了解详情
并且劳动合同一式两份都被公司强行保留，由于我是刚毕业的大学生，想法很简单，认为有劳动法的保护，公司也不能怎么样。但是，我在这家公司一直工作到今天（ ，需要去公司上班吗？希望律师朋友帮帮我。注意：社保补贴那一块，我根本没有跟公司协商现金形式发放，且实质那600并非社保补贴，那只是我面试时约定的正常工资的 ...
//www.110.com/ask/question-2372918.html-了解详情
您好，我朋友跟公司签了三年合约，刚工作两年，公司要求解约，把他裁掉了，但他在工作中表现也很认真，没有犯过错误。这样的情况，公司是不是属于违约，是不是应该让公司赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-1271456.html-了解详情
现在2012年3月份工作一年半不到，公司到现在还没有和我签劳动合同，但在2011年11月份开始帮我交了社保，现在公司就因为我请假，两次开会没有到场 ，原来是想还在单位上班，所以就没有要求公司，可是现在公司要辞退可以要求公司补偿这一部分的金额吗？当初不懂劳动法，我有跟公司提出要求补偿半个月工资，可是公司 ...
//www.110.com/ask/question-919068.html-了解详情
现在的工作工作量太少,要求我降薪工作，不然就辞退我,我认为工作量少是老板公司自身的经营问题，与我无关，因此没有同意（我目前月收入在2900左右）。然后老板 ，工资被直接扣至1200一月，这明显是逼我离职啊。想问一下，如果现在跟公司协商离职，可以要求赔偿嘛？想再问一下,如果提出离职,并办理完离职手续后再 ...
//www.110.com/ask/question-646975.html-了解详情
本人在子公司担任财务，去年休产假前老板说把工作交接给总公司财务了。今年4月份需要申报增值税，总公司财务以“她不清楚子公司的帐，原来是我自己做的”为由不申报 我在外地，我把情况跟老板说明后，老板表示让我自己想办法。当时我很气愤，提出了辞职。 还有，我的社保在自己亲戚公司买的，没有在公司购买，我休产假公司 ...
//www.110.com/ask/question-11185048.html-了解详情
。 可是实事上截止到2010年7月20号提出辞退我之前，公司从没有任何人对我提出过上面说到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司 公告也是公司自己打印的一张A4纸，盖着公司的文件章。所谓的公告也没有贴出来公示，有跟公司同事相关的聊天记录可以证明，29号当日福晚的记者跟我 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
我们已经熟悉操作了，慢慢的就没怎么管工作上的事情，慢慢的经理开始休产假了，工作上的事交给了部门课长负责，但是部门课长根本就不知道怎么操作，因为她以前都没怎么 ，我在旁边听到，呵呵，连油钱都不给，我每天还开着自己的小轿车送货没有跟公司抱怨一句要油钱什么的，医院肯定得去不过这么大一个经理都这样说了那工伤 ...
//www.110.com/ask/question-11513178.html-了解详情
我们已经熟悉操作了，慢慢的就没怎么管工作上的事情，慢慢的经理开始休产假了，工作上的事交给了部门课长负责，但是部门课长根本就不知道怎么操作，因为她以前都没怎么 ，我在旁边听到，呵呵，连油钱都不给，我每天还开着自己的小轿车送货没有跟公司抱怨一句要油钱什么的，医院肯定得去不过这么大一个经理都这样说了那工伤 ...
//www.110.com/ask/question-11513089.html-了解详情
下关于公司倒闭的失业补偿和公司没有跟我签订劳动合同，没有为我缴纳医社保的赔偿问题。 公司情况比较复杂，具体我详细说明一下。我工作的情况是有两家公司，公司 解决，所以我想申请劳动仲裁。 对此，我想咨询下，这种情况，我该申请哪家公司的劳动仲裁，如果是申请仲裁福建钜海生物有限公司的，是要去泉州劳动仲裁处， ...
//www.110.com/ask/question-7943152.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务