四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 ...
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等我回来 总经理给我银行卡让我去转账。之后我去转账的时候已经下午了（此刻这应该是我个人的休息时间与工作时间无关）我想我既然按照老板意思下午用自己时间给公司忙 没来刷卡 今天员工工资发不了 把所有的事情还指向了我。。在这里 我请求律师和想到用我国的法律制度来维护我个人的权利。希望律师可以帮助我 谢谢。...
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休假 （一）甲乙双方同意按以标准工时制，即每日工作 8小时，每周工作 小时，每周至少休息一日的方式确定乙方的工作时间。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按双方另行签订补充协议执行，无补充协议另协商或按相关法规处理。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。 ...
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可调整乙方的工作岗位.当乙方的工作岗位及工作内容发生变动时.甲方可以对乙方的工资进行调整. 第三条 工作时间和休息休假 甲,乙双方约定实行以下第(1)项工作制度 1.标准工时工作制 2,不定时工作制 3,综合计算工时工作制 甲,乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定. 乙方 ...
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甲方聘用乙方为本店员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同，双方共同遵守。 一、工作时间与休息 1，因甲方工作性质属于宠物服务行业，因工作需要在 损失的，由乙方负责赔偿，情节严重的将追究法律责任； 2，工作期间，乙方严重违反本店规张制度，给客户或者其他第三方造成损失的，由乙方赔偿，甲方已垫付 ...
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惠州索尼是一个日资的企业。由于公司效益问题，公司裁员，职员可选择离开或者继续工作。离开的话会有赔钱N+1经济赔偿。去年12月份裁了一批，出于对公司信任的 休息时间，并将私自延长的就餐时间和休息时间计入出勤时间，违反公司《零容忍制度》中有关员工不得实施任何给公司或他人带来不良影响的欺骗行为的规定。根据《 ...
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的工作时间。 （二）甲方有权根据经营需要对乙方的工作时间、工作班次、休息时间进行调整，乙方应当服从甲方安排。 第四条 劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资 职务便利收受贿赂的； 5、违反甲方保密制度，造成失密或泄密，给甲方造成不良影响或经济损失的； 6、在本合同期间与其他用人单位建立或保持劳动关系的； ...
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来算，但有一栏是写字着16.5元一个小时，当时也就店长与公司商量是否按一天（2月份的工作时间9个小时来算一天的工资200元），之后得到回复说是按这个200 天（上班时间总时间9个小时，店长说实际8个小时，说有1个小时是休息时间，但事实上没有休息），那在没有说明变化情况下，理应按一天上足9个小时为一天， ...
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自 2011 年 2 月 16 日起到 2012 年 2 月 15 日止，无试用期。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 岗位，乙方应服从甲方的合理安排； （二）甲乙双方约定实行月薪制度。 （三）乙方可享受国家规定的休假待遇； （四）甲方为乙方提供符合 ...
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日起。 （二）试用期为 。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点 。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意乙方 休息休假安排 。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月 ...
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