请问我在公司工作了10年公司突然调动离家很远的工作岗位我不能接受是否可以要求公司赔偿...
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在公司工作6年期间由于工作性质（长期站立，抬过重板材，工作时间长等原因）换腰椎间盘突出症，同一工种40人中有10人是这种病，现我们10人一起向公司索要赔偿，公司不同意，走法律程序区劳动局申请仲裁，被告知我们要去职业病 ...
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活 我也没有违反劳动纪律 天天都出勤 现在我也不想在续签合同 请问2015年10月以后至今是否可以要求公司支付双倍薪资 但是我的薪资低于当地最低标准 申请劳动仲裁 按被迫解除劳动合同申请赔偿 如果可以请问能申请几倍赔偿？ 目前劳动合同我手里没有 公司不给 中途公司有几年按照百分比开工资 拖欠的工资怎么 ...
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以N+1及补交社保更为优先（继续坐班，直到公司开除）；或通知公司，以少交金为依据要求补缴并进行赔偿。 5. 是否每天按时上下班打卡就算上海上班，是否还 有进度汇报与负责人。也同意进行交接，还是要我去南宁进行工作交接，是否可以拒绝？ 这家公司在涉及工作、出差、战略方面一贯以欺瞒员工为主要手段，员工已觉得 ...
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养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么？，根据什么法律条文呢？ 而且因为诉讼，我也支付了 目前找兼职工作的话是否合法？为了维持生活，我还有什么合理合法的路可以走？ 以上写的没有顺序，请见谅。真心寻求法律专家的解答，谢谢！因本人目前一年多没有拿 ...
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承诺赔偿N+1). 请问,公司说将我退回四川工厂合法吗?我是否也可以要求N+1的赔偿? 由于目前公司没有找到新的员工来交接工作,所以公司强制要求我们2月底就必须先 已经工作10年;从2007年7月起我的养老保险是在北京缴纳的.工资是由北京公司转帐到外企服务公司然后发放到我工资卡上的. 公司说我是由四川 ...
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一共有两名员工，在同一家公司工作，都工作了四年之久。之前劳动合同都是一年一签的，但是每次老板都是过期2、3个月才拿出合同来签 年底到期，剩下半年等到期后再签。 现在是10月底，对于其中一名员工，老板以工作不信任为理由，要求对方走人。请问是否可以要求赔偿？大概可以要求多少。 对于另外一名员工，现在老板还 ...
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同年11月份，公司把8、9月份的少发工资按劳动法规定的补齐并10月份及目前的工资都是按正常的未降薪前工资标准发放。 2、另员工手册薪资构成中规定， 我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿。 2、我是否可以要求公司按员工手册的要求补发年终奖。 3、第5点因产假及月子 ...
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我的出勤信息，上午10：00接到公司的开除通知，理由为私改公章，伪造文件，记行政大过2次开除（因我的领导为台湾人，经常返台，我的工作性质要求我在其不 月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请赔偿一个月的待通知金。 3、扭曲辞退的真正原因 ...
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不是可以确认为合同成立， 如果他单方面毁约，我是否可以据此要求赔偿，因为他我2月1日就没工作了 我 说: 10:59:28 2是，他发出合同邮件后，我 上线问题， 我是否可以据此要求劳务费。邮件中已经发给我合同，我也经过邮件回复确认，并且邮件肯定是他的，这个是可以确认的，因为邮箱的后缀就是他公司的缩写 ...
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