对谢阿明怎么处罚，后无耻无赖的说“找回来那也不给你”，因此我离开公司，公司当晚开会解散了销售部。所以我就对这131万佣金、6月30日至7月24日 中故意违背事实和法律作枉法裁决，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 要求：对燕思宇涉嫌枉法仲裁依法立案提起 ...
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会以家庭矛盾为理由而不了了之），正常的生活、工作被打破，多次报案都因家庭矛盾而无法处理。公司于2014年7月解散，下面就是等判决，债务处理。法院于2014年 也不明白，家庭纠纷不应动用社会人员对我进行殴打，怎么也以家庭纠纷而处理。 以上发生的事情我都不是太明白，也从中看了一些关于法律的书籍，怎么去理解 ...
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，按比例分配。在九月份因外地承包人承包不下去，经跟王家珊协商一致双方已签字（已解散）。 当时经会计核算账目，每股盈余已分红为四万七千多元。因当时王家珊卡住 5． 调解委员会在我公司已调解几次都没结局，贺标兵要求人民政府再在调解过程中，承包人不能继续生产。才有解决争议的有效力，以上1、2、3、4、5、 ...
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基本情况：我在这个公司工作整整4年了，合同到15年1月1日到期后没有续签。从去年7到现在我基本上午有一半的时间迟到旷工，迟到半小时以上据公司统计有29次 活很是松散，老板已经把该卖的设备卖了，急着把手里的业务处理完然后就解散。所以上班也很懒散，当然有事我也去做，只有最近的体系审核资料没有按时完成，我 ...
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今日下午发放7月份工资，请注意查收。”直到2012年10月份，国庆假期回来后，公司电话通知，集团决定公司解散，我们相关工作人员可以转接办理保险和可以开始找寻新的工作 ，领导就此问题前后态度有变化，至此也没有给出一个明确的解决方案，给了我以上的解决的态度，还说是我没必要太过于较真，没有用。 问题：1、我 ...
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今日下午发放7月份工资，请注意查收。”直到2012年10月份，国庆假期回来后，公司电话通知，集团决定公司解散，我们相关工作人员可以转接办理保险和可以开始找寻新的工作 ，领导就此问题前后态度有变化，至此也没有给出一个明确的解决方案，给了我以上的解决的态度，还说是我没必要太过于较真，没有用。 问题：1、我 ...
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做了很多【策划编辑】的工作，所以部门领导已同意在12年8月转岗为【策划编辑】，薪资也按公司薪酬范围进行调整，但8月中旬，部门突然被公司解散，合并到另一部门， 间接都没有）的严重纰漏。有过多次迟到和多次加班，迟到几乎每个月都会有5次以上。但公司的打卡有两个比较严重的问题存在：1、非指纹打卡，卡一般都放在 ...
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回厂办理解除劳动合同手续（已于6月1日放假），本人已在公司工作10年且多次签订3年期劳动合同，放假前月工资3500元左右，放假的7月-9月工资为950 ）规定的破产或吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散，而是会继续运营的，肯定要超过四十一条规定的10%或20人以上，而依八十七条规定两倍计算赔偿金？ ...
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得到那些赔偿 律师回复: 您好，您的公司解散如果要和您解除劳动合同，以《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 请问是赔钱基本工资还是学平均 ...
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我肯定当时离职，大概9月26号左右，公司说要外派我到天津做销售工作，然后就到了天津，2017年1月10日，公司说要取消教育贷和车贷，让我们自动 月平均工资补偿。 3，外派的房租费，取暖费，网费等费用补偿。 4，之前在培训每天工作12个小时，我提出加班费。 5，季度奖，年终奖补偿 请问以上的要求合理吗？ ...
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