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适当调整工作时间。4、员工休假实行每周单休,当月有效,不得累计,工资中包含单休以外的加班工资(如公休、法定假日、延迟工时等情况);工资构成为:基本工资+ 原因,发生劳动纠纷时,公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪经济处罚(罚款),以及乙方因本人 ...
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