服装外贸了，我们属部门经理在负责，也就是我们部门只是挂靠在这家公司名下，部门十几个人的工资都是我们部门在发给，每年也没有给我们正式的劳动合同，就这样跟着他做了快7年 4 1.5的比例三人占股分成。不知老板是想金婵脱壳，还是什么目的，我觉得跟着做的也不踏实了，请问，我现在离开，老板应该怎样给我结算工资...
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公司已经一两年没有注册，备案了，辞职之后，跟老板协商，工资一共7000多，按每月20日结算，2月20日结清，大概每月2000左右，15年1 实习期培训费3000元，其他基本事项合计4500左右。拒绝发剩余4000多工资。对于这种行为，我应该怎样维护我的权益。谢谢辞职之后，按照公司规定提出辞职当月的第二 ...
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厂里干部直接叫员工回家，相关法律应给于员工怎样结算工资，工领怎么办，按规定厂里应给于我去年的奖金，共计一年没发，还有我十几年的工领，养老保险，医保应该怎么带走。...
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我昨天辞职到期，问其工资什么时候结算，其相关人员说要一个月一个月的结，还说中山所以的厂都是这样的，那我这跟没有离职有什么区别呢。劳动法不是说一次结清的吗？他们这样做合法吗？我应该怎样才能拿到工资？...
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我昨天辞职到期，问其工资什么时候结算，其相关人员说要一个月一个月的结，还说中山所以的厂都是这样的，那我这跟没有离职有什么区别呢。劳动法不是说一次结清的吗？他们这样做合法吗？我应该怎样才能拿到工资？...
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，公司于2015.2.27日以新同事加入人员多为理由口头通知要辞退我，交接后离开公司，想咨询，工资能要求发到签字的那天还是口头解除的那天？还有能发多少经济补偿金和赔偿金金?谢谢律师！工资结算到我离职的那天，那经济补偿金也按我离职的日期计算吗？还是说经济补偿金按口头通知我的 ...
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个月一千八加提成出车一趟为280元。第三个月为2100加提成280元一趟!我就是想咨询一下!工资应该怎样计算!5月12号到6月12号应该为 月的试用期!6月份因为公司原因我们只能在该公司上半个月的班!我们应该拿全额底薪加提成!还是应该拿半月底薪加提成!如果因为公司原因裁员!我们员工有什么权利向提出补贴 ...
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说这样的做法是没有任何用处的，这该怎么办？2、那公司是有签劳动合同，应该是一式两份的，但两份合同都在公司手上那该怎样证明我是在里面上班的呢？打的卡是纸卡如果他否人我是里面的员工不给予工资结算该怎么办呀！急急。谢谢...
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的考评绩效工资，结果以后正常考评都得扣掉50块钱的绩效工资，这种做法违规吗？应该怎样维护自己的权益？并且现在的加班费政策极其诡异，每个月的加班先只发零点五，剩下的一说是放在时间银行，要是公司无产量放假欠班时直接将其扣除，其余的到年终时一并结算，并且欠班超过一百多个小时之后还要扣我们的绩效工资，之前 ...
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年9月19日川府发[1988]170号颁布布的《四川省全民所有制企业固定职工开户待遇暂行规定》第二条规定：职工死亡后当月工资照发。我想咨询的是：一。该文件是否现在有效？二。我认为交够了足月的退休金。就应该完全享受足月的退休费。另一教师去世于三十号。能否 ...
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