法律法规：《北京市农民工养老保险暂行办法》“第二条 凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关 用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
合同是与检修公司签订的。2013年5月上海市电力公司未与我协商，就让我的薪酬发放转到集体企业（久隆电力集团公司下属电缆工程分公司）并要我在非主业的多 公司扶植起来的多经企业，所以仍有小部分资产属于上海市电力公司。 2、我的工资奖金以及所有福利子13年六月起都已转由久隆电力集团发放。但社会保险任由上海市 ...
//www.110.com/ask/question-1886936.html-了解详情
。工资单中每月有住房补助支付项目，住房补助是工会和公司《工资集体协商协议》里规定的，符合劳动法，工会法，住房补助是依法所得。属于个人所有权。公司应该没有 。值得注意的是公积金存折上的金额符合住房公积金中心的对账数目，例如月平均工资5000，按照各5%比例，正常的应该是公司250元，个人250元，存折上 ...
//www.110.com/ask/question-1530997.html-了解详情
。工资单中每月有住房补助支付项目，住房补助是工会和公司《工资集体协商协议》里规定的，符合劳动法，工会法，住房补助是依法所得。属于个人所有权。公司应该没有 。值得注意的是公积金存折上的金额符合住房公积金中心的对账数目，例如月平均工资5000，按照各5%比例，正常的应该是公司250元，个人250元，存折上 ...
//www.110.com/ask/question-1530953.html-了解详情
本人认为:1\单位存在集体欺诈 (任何政策都有"事业单位之间的调动,职务不变工种不变基本工资不变"的规定;单位有"按时,全额支付约定或国家规定标准工资的义务"之规定 和回到单位后11月份的全部工资.因为事假扣资有规定"事业单位不扣",企业单位按比例从第二个月起扣.几经协商后,12月份只补发了我11月的 ...
//www.110.com/ask/question-1277574.html-了解详情
根据公司规定，当月工作计划完成情况压上个月的工资。 这条规定合法吗？如果不合法而且协商无效，该如何维权？该规定已经试实施2个月，期间集体发工资时只有我们部门推迟发放，直到老板审核计划全部完成后才发。 向监察大队投诉，是否会导致被辞退的后果，或者处罚后老板如果 ...
//www.110.com/ask/question-3356444.html-了解详情
年4月入职的，工资1400元/月，我们想协商解决，预计要补偿多少？该员工2010年4月入职，2012年至2014年4月是集体劳动合同，2014年7月起我公司重新签订了劳动合同，并给予她缴纳社会保险。...
//www.110.com/ask/question-3461272.html-了解详情
合同预定的标准。1、计时工资900元/月(现在我们涨到1320了） (二）乙方试用期工资为XX （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条 支付。 （五）甲方乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 （六）甲方给乙方发放工资 ...
//www.110.com/ask/question-654959.html-了解详情
渐渐对他失去信心，2006年2月，公司降低了许某的工资，只发800元工资。许某就此事与公司协商未果，2006年3月，许某解除了与公司的合同。 许某向人民法院起诉。 1）徐某业绩不佳，能否要求公司按合同约定支付工资，为什么？ （2）集体合同是否生效，为什么？ （3）劳动争议仲裁委员会的做法是否合法？ （ ...
//www.110.com/ask/question-1698589.html-了解详情
后领导告知不予发放应有的30%以及各项保险费用，至今仍未拿到4个月的每月总工资的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职期间，我们已经多次向领导提出 老板说：现在不管什么理由辞职或我辞退你们，你们都无法拿到每月30%的工资，之后协商未果，因我们不能维持最基本的生活保障，没有任何理由继续工作到 ...
//www.110.com/ask/question-286859.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务