我是2019年应届毕业生，大四在校期间和淮北某国企签订了三方协议，三方协议上乙方上级单位主管部门意见：协议期三年，违约金五千，除考取公务员、研究生外协议期未满均应缴纳违约金。三方协议第六条：甲到已方报道后，本协议自动终止，双方应按照《劳动合同法》等相关规定及本协议约定 ...
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在宣讲会后，签订就业补充协议，并将证书等原件寄往公司。将学校和学生签过的三方协议寄到公司，由公司盖章后，同证书原件一同寄回。就业补充协议中 的活动。 现在，我想提出解约，是否需要支付违约金。同时，我不需要已签订的三方去更换成新的三方.毕业生就业补充协议中，有一条，乙方到工作单位报到后，甲乙双方即签订 ...
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，2011年11月11日与中国水利水电第十四工程局有限公司签订了《全国高等学校毕业生就业协议书》（简称“三方协议”），但第二天就声明毁约了。他们负责人告诉我就业 通过才给开违约函，并且要在交了违约金（3000元）之后才能把违约函和就业协议书寄回来。现在我还没有签就业合同，并且当时签的时候他们也没有说 ...
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本人为应届毕业生，于2012年11月与某民营企业签订三方协议，协议规定：乙方违约需交3000元违约金。本人接受统一培训后，实习2个月后要求离职，并找到新单位，但新单位要求本人签三方，因此需要到原单位拿回旧的三方协议原件和就业推荐表等文件才能向学校领取新的三方协议。请问：本人能否 ...
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我司与当地一所大专学校合作开展订单班，定向培养大三学生，并与学校、学生签订了三方就业协议。订单班的下半学期的课程内容为来我司顶岗实习。其中有一位同学在 校园招聘的应届毕业生报到，该同学亦无法如期报到。 请问，1.我司对该同学的车祸，将承担哪些责任？2.因其已无法工作，我司能否和其解除三方协议，有何风险 ...
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您好，我是今年的应届毕业生，已和公司签订三方协议，目前在公司实习，还未签订劳动合同，现对公司不太满意，想离开，算违约吗？三方协议约定违约金五千...
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本人2014届应届毕业生。于2013年13月与北京某建筑设计公司签订了三方协议。本人于2014年6月顺利拿到毕业证和报到证，并到公司报道。公司以效益不好为由不与我签劳动合同，要求我另外择业。 我想咨询一下公司这样做算不算违约，需不需要负责人。...
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”。 2) 各区域公司和权属公司用人的,由用人单位直接签约。也可根据学生意愿与区域公司或集团公司(原则上为区域公司)、用人单位签订三方协议(与区域公司签约 退赔已报支学费。鉴定表格由集团公司与学院协商后制定。 5. 预就业签约学生毕业后的劳动关系处理 总体原则是：与预就业签约关系对应。 1) 签订三方 ...
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我是一名2016届应届毕业生 没毕业时，和一国企签订了三方协议，三方协议提到：未取得学历、学位证者一律不以接收，退回学校；毕业生报到时签订三年固定期限合同； 违约，需支付我公司违约金壹万元整。 然后我如约签订了三年劳动合同，现在也已转正，但现在想辞职，三方协议的约定还有效吗？我还需要不需要赔偿违约金？ ...
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与某用人单位签订三方就业协议，并在毕业生信息网上签订网签就业协议，人社局备案。报到证打印直接到该公司报到。现在已毕业，拿到了毕业证和学位证，到 仍然拒绝签订正式劳动合同，且不给缴纳五险，理由是：应届毕业生需要一年实习期，实习期满后才能签订正式合同，缴纳五险。实习期工资待遇只有基本工资，没有绩效奖励等。 ...
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