一个月工资。如有我应向那家单位要。上海徐汇劳动局说参加街道公益组织是没有年休假和辞退补偿的，只算工龄。我们单位像我这样情况的人很多，难道联合起来 写什么劳务合同。 去劳动部门咨询，说公益组织不是劳动组织无劳动劳务关系，所以没休假和补偿。但又承认参加街道公益组织是就业人员有劳动劳务性质，不是失业者。二者 ...
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我公司实施轮休假制度，一个公历年度内，每季度两个月上班，一个月休假。请问老师，这违反《企业职工带薪年休假实施办法》吗？休假期间，工资是照发的。其他法定假日都是正常放假，值班人员工资3倍日工资。像探请假、疗养假、事假、病假是冲抵轮休假的。...
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你好，在小单位，做一休一，一个月平均做15天，工时大概在210左右。按规定年休假有4个班。如果我11个班一共做了160小时，年休假4个班。单位按照180个工时给钱符合带薪休假的规定吗就是说4个年休假班一共只给20小时的工时...
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这样一家公司，号称需要享受法定带薪年假必须在本公司工作满1年，并且说公司法务解读《企业职工带薪年休假实施办法》说这样做合法。 也就是比如这个员工今年4月 合法？谢谢。不好意思，可能我没说清楚让大家误解了，这个职工之前已经有连续工龄10年以上了。我现在想问的是，这种情况下，该公司的做法是否合法？ 谢谢。...
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不含任何休假，必须上满20个班，才能享受这项奖金。但是按照国家节假日放假时间安排，2017年1月、2月只上19个班，10月份只上17个班，这就和奖金发放的班次个数冲突，无法享受这个安全绩效考核奖金，并且2017年每月都无法享受年休假，这个考核办法（每月上满20个班，不含任何休假）合法吗？ ...
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进公司的，工资待遇是基本工资，加岗位工资，加班费，和考核奖，今年4月份我休了5天年休假和8双休日，清明节没有加班，公司考勤算我出勤16天，这样合理吗？侓师你好，我于 。我总共是休了14天，公司考勤算我出勤16天，那这样我是不是没有享受到年休假吗？我的考核原来是百份之140，现在给我80分，这样合理吗？...
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新进我单位的员工，而是从工作开始就在我单位。其实我这个问题的核心就是工作满1年或满10年有没有一个统一的时间节点的规定，不可能任何一个员工都在年底刚好满整年，那么当在一年之中的某个时间点满1年或10年，该如何确定他的年休假天数？因为如果对每一个员工分别计算他在哪一天满1年 ...
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我在富士康工作一年零七个月整。现在应该有多少天年休假。是不是在我辞职的时候没休完的话就不应该再休年休假。任何公司有没有强行的权利，自己定自己公司年休假怎么修。...
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如果2010年8月1日入职的员工，那么他的年休假是从2010年8月1日开始算起呢还是从2011年8月1日开始算起，谢谢！如果有个员工他之前在别的公司已工作过，累计10年。然后2010年8月1日来我公司上班，那么他的年休是从何算起呢？...
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11年2月签合同，没约定年假。春节前12天和后12天全厂放假。 12年工作整年，有5天还是4天年假？ 现在还在职，公司今年2月份（全厂放假 :法定节假补贴207，不知他是这么算出来的？有员工推测是按深圳最低天工资算出来的。1600/22=69×3=207.公司可以认定放假就是休年休假吗？那还有没有年休 ...
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