。 (五) 乙方工作、出勤符合甲方规定的要求, 且对甲方有贡献, 甲方可于每年一月份向乙方发放上年度年终奖金, 年终奖金发放方法由甲方另行规定。 第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
11月底递交辞职信，12月15号左右办理了离职手续。由于当时管事的领导出差，因此有些关于奖金方面的事没有能够细谈。我做的是销售岗位，我有几个项目款项没有结清 ，我无法知道。请问我能要求原公司在限定时间内支付给我吗？ 2、2013年的年终奖原单位已在2014年的1月26号发放完毕了。我有收到一封原公司的 ...
//www.110.com/ask/question-2218186.html-了解详情
新签定劳动合同，工资及考勤转至Ｂ公司。原在Ａ公司时年总收入为工资+佣金+年终奖金，现被告之按Ｂ公司的薪资结构执行，年收入只有工资，变相去除了佣金和 、津贴、加班费按甲方薪酬制度一并发放，但不属于正常工作时间工资。 有实际发放的工资单及银行卡入帐流水记录。 ２.佣金和奖金是否可列入年总收入额主张经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1418127.html-了解详情
我原本工作的单位在今年年初举办一个劳动竞赛，时间是从1月份到3月份。在这三个月在我部门每个人都有奖金，但是我就在3月份辞职了，那我还可以拿到 后，奖金应不应该我拿？这不是年终奖，而且我在1月到三月我都在职的。 而且在2月份报上去的奖金数目是2K发给我，到3月份发放的。但是我3月份只有800到手，其他人 ...
//www.110.com/ask/question-128133.html-了解详情
我在公司担任主管一职，公司约定每年除了年终奖金外，还有公司利润的1%作为分红奖金，分别于次年的6月底和10月底分两次发给我。但是现在都快10月底了 的分红是没有被写入劳动合同的。另外每年都有13个月的工资和年终奖的发放，不知道我11月份离职，这两份奖金是否还能享受。请有经验的律师帮帮忙，让我也了解一下 ...
//www.110.com/ask/question-4011266.html-了解详情
单位在2月份做了2014年的绩效考核，并对所有员工发放了年终绩效考核奖金。我想知道我有权拿这份奖金么？如果协商不成，申请劳动仲裁，我需要提供哪些证据 离职时间是2015年1月30日。2014年全年都在职状态，在职日期已包含全部考核时间。所以作为薪资的一部分，绩效工资也应该给我。不知我这样的说法对么？请 ...
//www.110.com/ask/question-3332210.html-了解详情
我在公司担任主管一职，公司约定每年除了年终奖金外，还有公司利润的1%作为分红奖金，分别于次年的6月底和10月底分两次发给我。但是现在都快10月底了 的分红是没有被写入劳动合同的。另外每年都有13个月的工资和年终奖的发放，不知道我11月份离职，这两份奖金是否还能享受。请有经验的律师帮帮忙，让我也了解一下 ...
//www.110.com/ask/question-663186.html-了解详情
约定季度奖和年终奖的比例，合同不再续约后，公司说年终奖将在年底和在职员工同时发放给我（按照设计上班时间的比例）。 我是不是可以要求在办理离职手续的时候 月30日合同到期的，前两个季度，公司的季度奖全体员工发放比例为40%，我是否可以要求补满我前两个季度的奖金，再有如果年终奖全体员工不按照比例发放，我是 ...
//www.110.com/ask/question-658036.html-了解详情
，对员工发放年底双薪。 一 发放时间：次年一月份。 二 发放金额：本年度（1月1日至12月31日）在公司工作满一年的员工奖金金额为一个月基本工资（税前 。 三 发放对象：与公司签订全日制劳动合同的正式员工。 以下情况将不获发放：1）奖金发放时已离职；2）工作有重大失职；3）年度考核不及格（评分低于50 ...
//www.110.com/ask/question-6173406.html-了解详情
区间是2011年11月31至2012年11月31日，我已经完成考核期的工作，而且年终考评结果比较好。但是由于我在2012年12月初提出了辞职，所以单位没有给我发放剩下的40%的年终奖（每年发年终奖的时间是1月1日）。关于此事想向您咨询，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1363980.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务