新修订的《广东省劳动保障监察条例》是否已经自2013年5月1日开始正式实施呢？另外，该条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣 或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款。”与《深圳市员工工资支付条例》第三十四条第（二）款规定，“用人单位按照依法制定的规章制度对员工 ...
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检查。 实际2008年到至今（2013.3.14）五年才进行健康检查一次， 二、第三十八条第二款 未及时足额支付劳动报酬的； 说明： 本人 就是浮动资金 用人单位对劳动者加班费只按深圳市最低标准计算加班费， 我看《广东省工资支付条例》是按劳动者本人月工资计算（如劳动者工月工资3700元） 用人单位这样 ...
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今年疫情，企业单方面不复工。第一个停工周期都不按广东省工资支付条例支付全额工资，只支付最低工资。之后变相裁员 劳动仲裁结果判了企业应该支付2月工资差额给我，但是企业在执行期最后一天像中院申请 劳动仲裁的结果撤销申请。 请问下这种情况 中院需要开庭吗？ 我们微法院提交执行 ...
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违法，我想咨询一下，关于赔偿问题。 1，赔偿是按应发工资还是按实发工资的月平均工资赔偿？ 2，因变更工作地点，协商不一致，公司方未安排工作，原岗位已有人接 替。我能不能按《广东省工资支付条例》第三十五条用人单位 没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地 ...
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导致工作量不足。因考虑到你的实际情况，并结合公司的经营困难，现根据《广东省工资支付条例》第35条，对你做出如下决定：一、从2015年10月19日— 从2015年10月19日—2015年11月18日，共计一个月期间，公司将按你原有工资全额支付。 三、从2015年11月19日起，公司将按中山市最低工资标准 ...
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，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，按《工资支付暂行规定》第九条之规定和《广东省工资支付条例》第十三条规定与本人结清工资，补缴2007年3月到2013年5月的社保, 并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合 ...
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“《广东省工资支付条例》第三十五条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产”，用人单位可安排放假但需支付当地最低工资的80%.有几个问题咨询： 1 三十五条规定对少量员工进行放假是否需要劳动部门的批准； 3、支付的生活费是指扣除社保等以后的工资，还是扣除前的需达到80%； 4、公司现在基本正常生产中 ...
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请帮帮我们，今天接到厂里通知，全厂300人左右被放假，厂方给的原因是公司订单不足，放假工资按广东省工资支付条例支付，即当地最低工资标准的百分之八十，社保按原规定缴交。具体的复工时间等公司通知。 请问这样做符合劳动法吗？我们可以要求厂方按劳动法直接裁员，给经济补偿吗?那是否我们只能接受公司放假安排？...
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厂方签了1年的合同每月1100元的合同，当时他们只是说这是应付劳动局的检查的，你的工资不会安这个合同发的，而且合同全在厂方没有交给我们。于是我找厂方论理，他们就说只要 的工资跟放假的加上一起算这们合理吗？我找了当地的镇劳动局他们也是这样帮厂方说。请问广东省工资支付条例第三十五条是不是这样解译的。谢谢！...
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削减范围之内，因此，本厂决定从2011年8月2日起到2011年11月01日放假，按照广东省工资支付条例第三十五条规定，放假期间生活费按照880元/月标准支付。 关于 请问一下郑律师： 1；本身是厂里想炒人，上星期5跟我们谈过，只答应支付一年一个月的补助，另外再加一个月的补助，当然我们没有答应，然后今天 ...
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