小刘是一家广告公司的劳动关系专员，老板让她起草一份劳动合同，用于和新来的人事文员小王签约。其中特别提到，为了保持人员稳定，合同要加入竞业限制 公司支付违约金。 1、如果你是小刘，你将如何向老板解释竞业限制条款的应用，在和人事文员签订的劳动合同中是否需要加入竞业限制条款，为什么? 2、如果合同中确有竞业 ...
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： 1.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训 两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头 ...
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2000年6月，某信息服务公司邀请其担任该公司下属广告公司经理，月薪人民币20000元。同年7月1日，双方正式签订了为期2年的劳动合同，并约定基于业务的变化 服务公司称因业务结构调整，林某的岗位不再设立，该公司将于2001年2月13日起与林某解除合同，并支付其2个月工资的补偿人民币40000元。林某于 ...
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月中旬，我在广州南方人才市场现场看到一则招工广告，招聘职位为成本会计主任，于是就坐下来与招工人员面谈，对方W公司工作人员A先生对我的印象不错，叫我填写 想我还是有充足的权利去检举我在该公司受到的不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同 ...
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艮山西路106号，现任职务：打工。 被申请人：祁志华 ，男， 申请案由：工资合同纠纷 仲裁之请求：请求仲裁祁志华按照用工协议支付所欠工资款43000.00万元。事实与理由：2014年10月，祁志华在杭州58同城网发布信息招聘大佳广告公司主管一名，我于2014年11月20日应聘，并于2014年12月1 ...
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； 2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； ；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作，交接完工作离开公司一年后即为脱密期限； 2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____月 ...
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，共计54万元人民币，学成后自找工作。）。2014年看到甲某航空公司（机场）招聘飞行员的广告，考虑离家近，随即与其联系应聘，董事长口头答应并要求乙某放弃公费 （该公司至今未成立）不再退还，其余部分由甲某航空公司（机场）承担，具体见,《劳动合同》和《培训协议》。2015年10月乙某从美国取得固定翼飞行商 ...
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于2008年11月起停止发放工资（之前的工资也是拖欠后发放的） 公司没有与我们签订劳动合同，没有缴纳社会保险 我们在仲裁开庭时，对方律师有一下三点质疑： 1 最后我做以下说明：我们两个被害人都是北京人，公司是一家规模很大拥有10年经营时间的广告公司，并且公司有拖欠工资的历史（没有人采取过法律手段是因为 ...
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工资额度定为每月2200元。在办公室通知他签订劳动合同时，他希望公司按招聘广告中的工资标准给予支付。但我公司表示他的学历和技能没有达到招聘条件标准， 选择，但是他直到2009年1月22日公司通知解聘之前都没有提出任何异议，并且每个月都拿了工资。 现在他以为签订劳动合同为由要求双倍工资，经济补偿金。 我 ...
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广告公司 1:从2018.4约到公司试用，2018.10约才签劳动合同转正。是否现在可以劳动仲裁，证据没有打卡表工资单，只有邮箱交片工作记录。 2项目奖金迟迟不发，现因公司单子不够多，要把我调职处理，其实就是想把我架空没有单子做，好让我主动辞职，不发我以前做的 ...
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