我和一家外包公司签订的劳动合同，外派到外企工作，拿到手的工资有4300元，现在因为外企不用我了，我的劳动合同并没到期，公司决定从下个月起只给我发待岗工资800元，请问这合法吗？我现在还正好怀孕了，作为孕妇是不是应该有更多的补偿？...
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请问公司近期在大规模裁员，现在给我下了待岗通知书'并口头告知需要每天去公司正常上班'，但是工资标准却不按照之前正常标准只按照当地最低工资标准支付，我已经在这公司工作了20年了，我该怎么办之前签订的劳动合同并未注明具体工资标准...
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从事软件开发工作，现在公司以我目前的工作能力不能满足新的工作为由,让我待岗（给待岗工资，具体多少没说）。而且找我谈话，权我自动离职，我不同意！更 ），工龄，奖金，加班（项目），午餐，和全勤。月薪就是西安市基本工资1300。而且劳动合同里些写的也是1300。如果走法律程序的话，赔偿是否只能拿其中的月薪（ ...
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与公司签订终生制合同，公司效益不好，待岗在家3个月了2012-9至2012-11，待岗工资1056，，现在说还要停产，因要找工作，耗不起，但工作了5年，问下这个 怎么处理，公司应做怎样赔偿？...
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让我转岗（减少30%-40收入），我不原意转岗，我情况如下：2001年8月开始工作，劳动合同期限为2001年8月1日至2016年7月31日，后续签了3次合同，没帮 工资？请朋友仔细帮我回答一下，最好有依据现在公司叫我转岗我没转的情况下，公司叫我天天打卡上班，不安排工作，说发待岗工资，这样的情况，怎么办...
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去上班的通知，接到通知后，立马动身前往工作地点，工作一个月之后，不发工资，本人就直接联系总公司要求回公司报道，分公司对本人在家休假六个月及工作一个月的工资不认可，用待岗工资推脱，我该怎么办...
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理由是在2月份（隔离期间）就已经提前告知我辞退的事情了。请问，我应如何维权？能否交接工作？另外，公司在隔离期间2月-4月，仅支付待岗工资（1890元+最低社保），是否合理？我隔离期间有部分工作是居家完成的。...
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律师您好，请问我这种情况如果申请劳动仲裁，胜算大吗？ 仲裁申请书已准备还没有提交，内容如下： 仲裁请求： 要求被申请人支付待岗工资。自2016年3月9日至 耽误的工资收入和机会又怎么算，沟通无果后，决定通过劳动仲裁解决纠纷。 具体经过如下：2月27日应聘成功第一天上班，在公司财务室做一些杂务；3月2日 ...
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则要求员工以个人原因自行辞职，不同意的可以给签订待岗协议按月发放市最低工资（协议中条款中有若签此待岗协议，则无需正常出勤，但单位在员工待岗期间若 按合同工资除以当月31天数，再乘以存休天数核算。实际劳动合同中约定为每周六周日休息）（单位所谓的工资条均为电子版且无年月日标注）请问单位这样合法吗？ 另外， ...
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的到是排了，理由是人家能力强，我与院长理论过，还投诉过他，他后来就把我退回人事处待岗。 我想问的是：1）学院有没有权力任意强制教师待岗，有什么依据没 ？ 2）又说是待岗，又要求我天天去人事处帮忙，才发950元/月的工资。天天去单位上班还叫待岗么？如果是这样，天天上班，950元能奍活全家老小么？是不是想 ...
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