辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几大块压到年底发。 目前公司不同意第二条，今天下午还接到行政电话，说是我不同意他们就 已交接完毕，但是还没办理离职手续，因为我工作满三年在家休年假，但是我今天查出来我怀孕了，我该怎么办呢？目前对我不利的是他们给我签字的不是辞退通知单 ...
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我刚过试用期，在程序上也转正了，不巧意外怀孕需要人流，跟公司请假半个月，公司不同意，说是没有请那么久的先例，建议离职，为了身体，我选择了辞职，辞职时间在10月16日。但是发工资的时候，公司只计算了我实际工作的6天，国家法定假日7天，以及公休一天都没有算工资，我应该怎么办呢？能为自己讨回公道吗？...
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律师你好，我在现在这家公司十个月了，当时签的是三年的劳动合同，现在我怀孕3个月，因为要请假保胎，公司就说要辞退我，说按照劳动法违法辞退赔偿2倍的赔偿金给我，但我想要公司支付整个产假178天的产假工资，公司不同意，请问该怎么办？...
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上班，被告知工作有人代替了为由，调动工作岗位（同一部门的不同职位）请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我 的工作岗位，我应该怎么办？因为现在我这边在积极的备孕，今天领导找我谈话说怕以后请假请的比较多会影响岗位工作，让我考虑现在还没有怀孕就换岗，还说 ...
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17日去上班或者前往请事假。但我无法前去。现跟公司协商，公司不同意继续请病假(我可以提供假条病历等证明)公司规定如三日旷工，有权辞退员工。但我的问题上， 想请问，公司这种做法合理么？公司不接受我病假，说如果我不去上班，将停发我工资！如果我不辞职，恶意旷工，公司会拿我怎么办？如果被辞退，是否可以申请失业 ...
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我怀孕前腿部动过一次手术，当时得到了领导的同意，请假回老家做手术。回到公司上班后也在公司的系统上补了病假申请。现在我怀孕六个月了，今天领导找我谈话，希望我自己 同意的啊。现在给我双重压力让我自己辞职，而且不批我的年假、婚假和产假，我所有正当的应该享有的假期都不批准。请问我应该怎么办？公司会辞退我嘛？...
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怀孕后身体很差，然后就向公司请假一年。公司也同意了。可由于某些原因，怀孕七个月时引产掉了，然后我向公司提出提前上班，公司以现在没事做为由说让我等到假 提出载员，我的名单列入其中。但还没有正试通知。我只是听同事讲的。请问我该怎么办？公司这时能载掉我吗？如果载掉有赔偿吗? 补充一下：我和公司签过两份合同， ...
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知道这个消息不知道怎么签不知道怎么办而且我怀孕了.然后A对我我自己都不知道到底怀孕没有（毕竟没有检查证明书）。然后人事部B同意我一天请假时间去产检并告诉她检查 进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作；如果调换到公司楼下分拣包装觉得对我于心不忍（搬货站起）。我说我要考虑 ...
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您好律师！由于我怀孕有先兆流产的现象，去找公司请假休息保胎，公司开始是说不批假，说要同意调动岗位后才批假，我不同意调动，最后假也批了，可后来我 原来的岗位就可能是被取消了，然后把我安排到别的岗位去，不去也得去。这不是要逼我走吗？怎么办呀？如果公司真要这么做了，我还如何去面对，去处理，我在公司上班有三年 ...
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期间也没扣我工资。3月10号给人事提出离职，理由是怀孕了，人事说‘看能不能上到月底’，我说尽量吧。期间，原来上班的公司给我打电话，问我要不要回去上班，我回复说考虑考虑。 我不想再给他们缠太多，就同意了，28号给他们财务打电话，财务说公司装修，忙抽空给我发，可现在都过去五六天了，也没见动静，我该怎么办？...
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