你好，我因怀孕一直休病假，在期间，与公司的劳动合同到期，公司说给我签一个续延协议直我产假结束，如果我有意愿继续上班再签合同，请问我在续延期间享受的福利和之前一样嘛？公司会继续给我买五险一金？...
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之前都是一年一签的劳动合同,到今年8月底就到期了。我老婆现在又怀孕了，预产期在今年10月底。合同到期后它还会和我签合同么？如果不签合同的话，公司还会帮我老婆报销生育这块钱么？...
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因怀孕待产期间刚好劳动合同到期，自己不想续签，请问能得到每年一个月的补偿金吗？...
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怀孕期间，公司要解除劳动合同，该怎么补偿?我老婆现在有6个月的身孕，被公司辞退，劳动合同要到2012年11月29号，今年8月的工资到现在还没发 ，就是直接通知我不要上班了 。经过我们协商公司给于《八月份工资发给我老婆，在补九月份一个月工资，五金交到合同到期〉 我现在应该怎么做才可以维护自己最好的利益...
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我2013年8月交的5险，劳动合同到期为2016年8月，2014年10月怀孕，请假一年，怀孕期间我自己交生育险于公司，每个月都是自己交一千多，说是上班后3个月报下来，可现在都5个月了，也不给予报，我应该怎样维权...
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我是一名私人房地产公司的员工，于2016年2月查出怀孕，同年5月底，我与公司签订的劳动合同到期，6.7日，突然被领导叫去谈话，谈话内容大概就是公司 项目忙，同意我上班到同年的8月底，公司给予我一个月的工资作为补偿，并享受在职期间的业绩提成，不享受产假，面对突如其来的谈话慌了神，也不懂法律对孕妇的保护， ...
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我是广东肇庆三支一扶服务人员，我们没有签过劳动合同，一直有交社保是由肇庆人才服务中心缴纳的。那么是否已形成具有法律效力劳动关系？然后我这个月劳动服务到期，而我现在怀孕了，那么三支一扶是否不能解雇我并继续为我缴纳社保发放工资到我生产假过完？谢谢！...
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三年劳动合同到期，原来合同上基本工资是1480最低标准，实际是2000,因为怀孕期间降职降薪（实际基本工资减少四百），单位意思要续签的合同基本工资不变，实际上仍然是降低后的标准，个人不同意续签。是否可以要求单位支付三个月经济补偿金？是否可以领取六个月失业金。...
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你好，我是2014年6月与公司签订的劳动合同，刚好昨天合同到期，公司领导找我谈话，意思是不再续签，我告知他是违法的之后他又说调岗，但是我的绩效工资就不发了，只发基本工资，这样合法么？另外我还想请问，在我产假期间，扣绩效工资是合法的么？说明一下：我进公司之前谈的薪水是每月5000，但进公司之后 ...
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一年合同期 怀孕期间 合同到期 是自动终止合同 还是合同顺延至哺乳期？这个跟签订劳动合同期限有关系么 比如签订一年合同 跟签订三年合同的处理结果是不是一样呢...
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