女43岁在物流公司工作了11个月用人单位要求员工提前一个月递交离职手续并口头答应补发一个月的工资。女现已怀孕4个多月，工作的11个月期间用人单位一直没有给员工缴纳社保。请问律师这样的情况有身孕的员工有哪些合法权益向用人单位所求赔偿？谢谢！拜托！！...
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老婆怀孕4个多月，因工作性质单位要求休假，但不发放工资，我们可以请病假吗，期间工资如何发放...
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我在公安局上班，单位在海拔近3000的地方，环境恶劣，周围是戈壁滩，医疗条件差，现怀孕4个月，不适应原单位工作环境和要求，单位要求拿病例办病假，是否合理，能否扣工资？最好有依据，谢谢！...
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我在单位上班五年，但是公司给交了三年的保险，因为怀孕期间一直请假，现在公司让主动提出离职，住房公积金也一直没给交过，请问我现在是不是可以要求公司赔偿我住房公积金，工作一年一个月的赔偿，和没交的两年保险赔偿呢？...
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您好，我想问您一下，我因为怀孕期间一直请假，现在产假结束，公司让我主动离职，在公司工作五年，交了四年的保险，因为入职的时候新公司没有成立，没给签合同，这五年单位也没有给缴住房公积金，如果主动离职我是不是可以要求公司赔偿我一年的保险，每工作一年一个月赔偿和五年的住房公积金呢？谢谢！...
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各位律师好， 无签劳动合同，怀孕期间被口头通知辞退（已办理社保暂停）。现已递交申请劳动仲裁，公司知道后连续几日发短信和快递要求回去上班，去到公司要求沟通辞退等事宜，却被以只谈工作安排为由拒绝。感觉到其明显用意后，拒绝回去上班。其就想以旷工再行合法解雇或逼 ...
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，但我们部门在旧办公楼还有保留一个办公地点，部分员工在旧办公楼工作。我申请在旧的办公楼工作，但上级以“不要搞特殊”为由拒绝。请问法律对此有相关保护吗？ 查看了劳动法例，《女职工劳动保护规定》第七条有规定“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事孕期禁忌从事的劳动……”，网上有人说可以以此为依据，因为有 ...
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怀孕期间，公司逼迫我自己申请离职，并且表示给我上保险一直到报销生育津贴，但由于我没有工作过失，也没有给我补偿，造成我没有经济来源，心情不好，最终孩子没有保住，单位要求我全部承担保险费800多元，请问我应该如何处理，公司是否应该给我补偿经济损失？...
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在2013年3月份我发现我怀孕了，便有时去医院检查，但是没有耽误工作，现在我的老板说要解雇我，我该怎么办？如果单位宁可赔钱给我也要解雇我，我应该拿到多少的赔偿金算是合理的？谢谢 但是如果单位认定就给赔偿金也开除的话 赔偿金能给多少钱呀 我的月收入是4500元 谢谢...
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13日到此公司入职，公司业务主要在淘宝店铺售卖玩具，本人主要担任店铺网络推广工作，到1月7日签定聘用合同，合同有效期为2012年12月13日到2013年12月 月11日，本人与爱人一起到公司讨个说法，找到公司法人郭某，告知怀孕期间是不可以辞退我的，要求写一份由于本人怀孕而辞退本人的书面说明，并要求赔尝 ...
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