本人于2006年6月份在一公司上班，今年三月分离职，但离职后发现公司在06年漏缴社保四个月，而且两年全是按1500基数来上的社保，请问公司合理吗？如不合理，我该怎么保护自己的权益，怎么要求公司补偿？谢谢黄律师的回复，但是现在社保方面说以前的不能补缴，只能补今年四月份以后的...
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公司2014年入职了一个职工A，公司因其他原因未给员工购买社保及签订劳务合同，只是双方口头约定不交社保，每周上班六天，离职及解雇都需双方提前一个月通知对方， A找着合适的可以走，现员工因自己原因不干了，要求公司给补缴社保及按照规定补发双倍工资，请问怎么解决。员工入职已经明确告知公司暂不会给员工购买社保...
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请问单位不给交社保，好像法律规定是要从劳动合同签订后马上要购买社保。我想要求补缴社保要怎么办？另外以这个原因辞职好像有经济补偿金，请问这个经济补偿金应该怎么索要？这种情况还需要提前30天辞职吗？...
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，合同到期后继续就职于X公司，但是到现在一直不给签合同，不给交社保，找了数次无结果，前几天听说有16转正名额，但是没有我的，实在是对这公司失望了，请问我该怎么办，可以要求经济赔偿么？可以要求补缴社保么？还有，我具体要走那些法律程序？怎么取证，要哪些证据...
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本人于2014年3月24日到2015年3月4日在某公司上班，该公司从未给我缴纳社保，我去劳动局告他，他不承认有我这个员工的存在。请问我这种情况能要求赔偿双倍工资和补缴社保吗？我应该怎么做？...
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又开始买到现在，共计买了23个月，请问买满两年我是不是难追缴？我要求厂方补买“单位”和“个人”欠费部分可以吗（我的帐户欠费：单位+个人+滞拿金＝79563.29） 可不知怎么走程序，请给点意见， 谢谢！如果不能补那我的帐户欠费怎么销啊？社保不支持我就让他们销欠费，不然我出厂了不是要我本人来出这个欠费吗 ...
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“试用期第一个月不缴纳五险”。当时为求工作不得不签了合同。想请问是否违法？可否强制要求补缴？ 2、现在突然因公司组织架构调整需要裁员。并未提前30天通知，我目前在职接近 30天通知赔偿1个月工资，加上经济赔偿0.5个月的工资，一共1.5个月）。这又是怎么一回事呢？企业说不补交社保，我该怎么办？去找谁呢...
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我2012年2月底开始在一家单位上班，开始说好是1年后给交社保，后来社保一直没给缴纳，劳动合同也没给签，到今年2014年5月底，跟单位人事这边说辞职换 先签字，我过去再签字，领导说必须本人去。明显是为难我，我想咨询下如果现在申请劳动仲裁要回所谓的违约金或者要求补缴社保，有多大希望？都需要准备什么材料？...
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一年的合同，从2009年10月开始只为我缴纳了养老保险。请问我应该要求什么样的补偿，相应法律，法规是什么？如果让公司给我补缴社保，应该从什么时候开始补。（国家规定用人单位应给员工缴的社保内容都有什么？）一年补一个月工资是怎么回事？还有不是说劳动法规定工龄超过10年用人 ...
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所产生的所有义务，并无任何劳动和经济纠纷。”请问律师，我还能要求双倍工资和补缴社保（或赔偿）吗？另外公司还拖欠我两个月的工资。 哪位律师能帮助我？谢谢了！签了这种离职证明，是不是以后就和公司没什么关系了，还能索赔吗？如果找律师代理，怎么收费，收费多少？...
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