2012年9月进的公司，在11月中旬时，老板觉得我的工资高过同等职位的同事(进来前是与总经理谈的工资)就已工作做得不到位让我回家等通知。进来公司同意进来第一个月签订劳动合同，一个月后去找总经理说签订合同一事，总经理说工作还需考核才能签订合同。至今也未签订合同。请问这情况我用什么方式来维权？...
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从2010年04月28日起至2010年9月30日进入被申诉人公司上班日起,公司没有依照《中华人民共和国劳动法》与被申诉人签订劳动合同 理由： 1《劳动合同法》中的第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
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经人介绍于2013年7月3日入职该建筑企业，公司一直未与我正式签订劳动合同（我找总经理说过这事，但是他一直推脱说等等再说）。 1..在2014年因公司 三、现在我手里有工资表明细、一些和我有关工作记录、考勤表、以及那两个不同的合同 现打算离职，恳请律师能给我最详细的解答以及最合理的申请赔偿方案。 谢谢...
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本人是14年2月17日进入公司工作，试用期1个月，转正后工资4000,3月初公司来了新总经理，未经过我同意给我转正后的工资调到3500，还准备在4月继续调整我的工资，公司自我入职之日起未与我签订劳动合同，未给我缴纳养老保险，未与我协商调整薪资，还随意降低工资，如何主张？...
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协调办理为由，一直未与我签新员工入职劳动合同，为给我支付工资、社保、医保、公积金全部中断，因为这家公司是经朋友介绍的，薪酬是公司总经理口头同介绍来 为年薪30万元并没有书面的证据，如果我申请仲裁维权，可申请哪些补偿？因为到公司来后没有给我发工资工资补偿标准如何确定？我本人需要提供哪些证明材料（到公司后 ...
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我是2012年9月份进入该公司的，一直到现在公司都未和我签订劳动合同，在职一年多我了解到这个公司是一直都不与员工签劳动合同的，缴纳社保需要职位是经理、主管级的写出申请公司总经理或董事长签字同意后才给缴纳的。现在我想从该公司离职，要求 ...
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我是公司的总经理，我看法律上规定的都是普通劳动者主张未签订劳动合同二倍工资，那么像我这样的单位的法定代表人、高管人员、人事管理部门负责人或主管人员未与用人单位订立书面劳动合同，是否也可以和一般劳动者一样，向用人单位主张二倍工资呢？ ...
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你好…公司会计被qq诈骗10万…公司未与会计签订劳动合同…公司制度不完善…付款都是总经理一个电话一个短信一个qq信息就叫付款…没有走正常的财务审批程序…事发时…会计一人身兼多职…这样情况下…会计要为公司损失负多大责任…...
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我于2012年5月在其公司工作，担任公司副总经理职务，每月工资5400。公司一直未与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社会保险。2013年4月，我与公司法人及其他投资者共同创办另外一家公司，我担任总经理。2014年3月，经股东同意，我退出公司经营。我想知道，我能向公司法人提出哪些权益主张？...
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您好！我有三个问题想咨询哈： 1、我在一家商贸有限公司上班，上半年是公司的主要负责人（名义上的的总经理，但不是股东），由于各方面的原因公司始终是处于不 ，但是具体每月的工资金额事好多也只是口头协议的，至今也未签订劳动合同；但到7月底的时候，老板的老公过来接管公司后，从8月到现在每月开始给我发工资，每月 ...
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