为甲方职务以外之其它目的使用密码，不得盗用或串改密码。乙方确认，未获总经理同意利用E—mail形式向甲方外部任何电子邮箱（含乙方个人邮箱）传送甲方机密资料 保密工资。 第八条：违约责任条款 8.1 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，取消保密费并双倍收回已发保密费。 8.2 乙方违反此协议其中 ...
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我与5月15号到现在的单位任职，原先聘用我的总经理说我没有试用期，合同是6月份签的，现在合同上说试用期为二个月，说是6月1号到7月31号，现在原总经理离职了，现在来的总经理要解除劳动合同，我该怎么处理？还有就是我在6月底到时候怀孕，但是8月6号才领到结婚证，现在的我该怎么办？...
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您好！当事人双方因租赁房租纠纷，证人曾是原告公司聘用的总经理，后因身体原因离职。证人是与被告签署合同的直接人及原告公司的负责招租事项具体负责人。在深知自己病情恶化后，不想看到原告不按实际情况虚假诉讼被告。更不希望自己将来带着遗憾离世，所以 ...
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明确加班费标准. 9月19日请假一天 当即被公司总经理口头要求第二天"来办交接" 9月20日到达公司 被要求签订"解除劳动合同" 内容大致为1双方协商解除劳动 延期支付. 请问各位看的,看懂的,正直的,懂法的律师们帮帮忙解答下我的几个问题. 1 我的要求有无不合法,要求要求签订终止、解除劳动（聘用） ...
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今天和公司续签了合同，第一次鉴的劳动合同，续签反而是聘用协议书。笫一次鉴的劳动合同明确规定了工作时间是8小时，做六休一。实际工作时间是全年无休，每天十四小时，五险因为公司总经理不批，也没交。基本工资1250块，但是我们这里最低工资标准是1520.加班费 ...
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，甲乙双方共同拟定本协议： 一、乙方受聘于甲方公司担任其杭州公司执行总经理，为其企业战略合伙人，甲方赠予乙方6%管理股（即6%净利润分红比例）,根据甲方 ，恪尽职守，如有徇私舞弊，用人为亲，损害公司利益，一经发现，甲方可随时终止合同，且无须承担任何违约责任。 六、为突出乙方股东身份，乙方不参与公司考勤 ...
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8000块钱一个月，另外补贴1000一共9000块钱一个月，当时来的时候也没有签订合同。后来因为公司某个同事与公司发生纠纷，公司才在2016年4月份与我们全体员工签订 那么高，现在我要离职，要退钱给公司。还有我今天来公司办理离职手续，公司总经理又让我签了一份聘用合同，说是补签的，然后在办理解聘合同。我 ...
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装饰公司设计，自2009年7月中旬被装饰设计公司聘用，过了3个月试用期后，没有与我们所有员工签订劳动合同，在试用期期间的工作也在一个月后没经过 走12万钱。公司至今没有宣布破产。 大家所能提供事实劳动证明：试用期合同（带有公司印章、总经理亲笔签名）、工作证、工资证明、其他员工证言及工作内容也可提供公司 ...
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股权激励池需稀释股权的，由全体股东按股权比例稀释。 第四条 分工 甲方：出任总经理，主要负责总体经营，兼管财务和人事。 乙方：出任市场开发总监，主要负责市场开发/销售 保证：自离职之日起2年内，非经公司其他股东书面同意，其不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述 ...
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我在内退期间，与人合伙在外地组建了一家股份有限公司，一直任董事长，总经理至今（其中我于2008年正式退休）。2008年受南京一家国有企业公司邀请，以公司 ）组建了一家技术 公司，我个人先后任该公司的总经理，副董事长至今，按月领取工资，由于双方很熟，没有签聘用合同。现南京的公司濒临破产，母公司出资，按 ...
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