合同，但协商后同意先继续工作，一边服药治疗。工作期间压力过大，疾病加重，但没有影响工作，就是短暂丧失意识乱说话，没有倒地吐白沫那些严重症状。现在合同到期，公司再次以患病不能正常工作为由提出不再续签。并且去年开始就突然降低工资，因为赔偿是以离职前12个月平均工资 ...
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合同，但协商后同意先继续工作，一边服药治疗。工作期间压力过大，疾病加重，但没有影响工作，就是短暂丧失意识乱说话，没有倒地吐白沫那些严重症状。现在合同到期，公司再次以患病不能正常工作为由提出不再续签。并且去年开始就突然降低工资，因为赔偿是以离职前12个月平均工资 ...
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叙述：本人与公司签订劳动合同日期是2008年9月4日，合同到期日期为2011年9月3日，公司因本人患病不与本人续签劳动合同，本人因病2011年6月22日至今未上班，真正的病假期没有休完，在这期间公司在2011年8月18日通过顺丰快递寄了一份（终止劳动合同通知书），我收取时间 ...
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您好！我是有事业编制的聘用人员，工龄11年，2003年患有精神分裂症，一直坚持工作的（其中住过几次医院），2010年12月底合同到期前单位以我工作有差错为由不再与我续签劳动合同，请问像我患有精神类疾病的情况，单位这样做法合理吗？还有精神病医疗期是怎么计算的？谢谢！...
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我与公司签的是劳务派遣合同，在公司工作差3个月就满8年了。我2020年6月得了重疾，已经2年没上班，在患病期间，公司还在交着五险一金。现在我无法胜任公司安排的工作，公司让我离职，而签订的合同到8月底才到期。我可以提出经济补偿吗？补偿多少？...
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一名营业员跟公司地一次签合同2010.8.1-2013.7.31止，合同到期后公司有发来一份合同2010.8.1-2016.7.31我也签了，公司还没签。在这期间需要做一次静脉曲张手术，公司领导不批准病假，我的病例，医院开的假条都交予公司。公司还要强行开除我，这种情况 ...
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至合同期，现在企业什么都不管了，我们现在该怎么办？ 他以前没病史，他说在患病前领导几次让他冒充上级领导的签字去领材料（材料急需，签字的找不到 觉得自己当了挡箭牌，担心上面查下来，心里越来越恐惧，最后崩溃了，再有就是在上班期间有一些矛盾，领导管理方式比较粗鲁，由于是新开的生产线很多地方不完善，劳动强度大 ...
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，我就会原来的岗位去了，但工作后，觉得身体不适宜。单位就要我自己提出协商解除合同，我真的就写了申请，但我自己越想越觉得有种上当的感觉。现在我很彷徨，不知道怎么办，申请还没下来，我想我反悔还有用吗?我该怎么争取。请帮帮我，谢谢。我是广州二汽公司的，工作了3年，还有一个月合同就到期了。...
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我与2008年7月到单位上班，8月签订一年劳动合同，到2009年8月31号，合同到期后，单位一直没有和我续签，也没有以书面或者口头形式告知 已经对员工的合法劳动权益造成了无形的侵害。 2. 员工在产生事实劳动关系期间，因个人身体原因，患病，多次依照单位规定要单位领导提交请假单，要求依法给予病假，以便 ...
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我在广州，我在公司工作3年了，合同即将到期，现在工作期间身体患病，暫无法胜任现工作，被告知，公司将不予续签合同，公司这样做违法嘛，？如果不续签，我该怎么要求补偿金，是在国企工厂工作...
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