2012年12月公司成立了一个子公司，在未得到任何通知的情况下，被分到子公司去了。 在2013年6月，公司要求与子公司重签合同，我拒签了，请问可以要求经济补偿吗？如果可以数额应该是N+1吗？...
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X作为母公司运作，将现有A（公司）BCD（部门）作为/成立子公司专做销售。 现员工均与A公司签订劳动合同、购买社保，请问以下两种方法哪种操作比较符合法律要求？ 1将所有员工的劳动合同和社保关系转至X公司，再将员工借调至ABCD子公司，员工工资，社保费用均由母公司X承担 2ABCD作为子公司， ...
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我是96年进总公司工作的，02年总公司改制成立了子公司，同一个法人代表我们一个部门的人全部转入子公司，与子公司重新签订劳动合同，随着工作年限，与子公司签订了无固定期合同，后总公司又改制，我们11年又回到总公司并签订劳动合同，请问，我合同到期后可以 ...
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的工龄还算吗？如果要与这子公司新签工作合同的话，如果我要求的话该子公司是否还是必须跟我签无固定期限劳动合同。该公司去年才变为有限公司，以前是集团公司。子公司也是去年成立的...
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在A公司任职,有证据可查.2012年时A公司成立子公司B,老板用我的名字做了B公司的法人,当时不好拒绝就同意了;B成立初A是最大股东,但到2013年其他 年1月老板叫我和部分人从A公司离职,到B公司任职,与B公司签定劳动合同,我们被迫同意了,但我们要求签了一个原A公司的工龄继续有效的补充协议(不知道 ...
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直到2012年8月才购买社会保险等； 2、于2014年1月升职与集团公司签订劳动合同（公司没有给一份在手上，再三要求下，得了份复印件），期限10年， 转至子公司独立运营管理；未有任何书面劳动关系通知，未重新签订合同； 4、成立子公司后，管理混乱，领导无能，工作无法正常进行，而且工资总是被领导想扣就扣， ...
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百度一下 你好，我旧合同与总公司签无限期合同 现总公司成立子公司 公司更换法人 厂名 地址 现子公司叫我们重新签新合同 与以前签的无限期合同不一样 这样工龄有赔偿吗 怎么样维护员工的合法权利 谢谢...
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所在集团公司的一个部门独立出来成立子公司，要求部门内员工在主动离职协议上签字同意，然后改签新成立的子公司的劳动合同，口头承诺工龄有效，未以任何协议形式体现，请问一旦发生涉及赔偿的纠纷，是按照新合同工作年限赔偿还是按照最初进公司的合同年限赔偿呢？...
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公司重组（分公司重组成子公司，原法人主体发生变化），员工劳动合同，原分公司劳动工龄签定在新成立子公司劳务合同中，子公司承认分公司的劳动时长，合法吗，能否要求分公司对原有劳动关系按劳动时长进行赔偿，...
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公司今年9月要成立子公司，已协商把我划分进子公司中（原我手头的业务内容全部划分进子公司），目前暂未签订新的劳动合同，只签订了调动意向书，但是我后来发现工作量加大，不想去子公司了，提出辞职，请问该情况可否获得赔偿？...
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