我在一家小酒楼上班没有和他们签任何合同我上个月20号和他辞职要离开福州他现在不给压的工资了，因为我刚开始进这家酒楼的时候他说过要走提前几天给他说就可以了，现在什么都变了，变成了要等他找到人才可以走，现在不知道怎么办，求解答！感谢！...
//www.110.com/ask/question-3623223.html-了解详情
的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了。辞职后多做了38天才放我走。 2009年09年15日（公司规定每月 单了我们照单发货也扣。当时接替我的仓管也在。） 就这样我很冤的扣了460元 我做了18天拿了189元（包括上个月少算的32元加班费） 扣的 ...
//www.110.com/ask/question-63947.html-了解详情
我在培训公司上了50天的班，入职只签了一个“新员工须知”，上面写着工资发放是上班之日起第45天发上个月的工资，现在想辞职，老板说只发一个月的工资，请问我20天的工资还要的回来吗？劳动法上有没有说明？要不回来找谁维权？只签了“新员工须知”算不算劳动合同，受劳动法辞职须提前30天申请的制约吗？...
//www.110.com/ask/question-2178165.html-了解详情
，我想请问一下 我们是上个月15号提出辞职，并递交离职申请书的，上司没有收，叫我找老板，然后我16号找老板说了，可是离职书也没收，20号再跟老总说起并 都有照片，现在他不想让我们15号走，要拖我们，那么请问我做到15号或者16号满足了提前30天的情况下如果用人单位还是不放人不出工资，那么我们强行离职是 ...
//www.110.com/ask/question-7139923.html-了解详情
日应聘至甲公司工作，双方未确定工资数额。5月31日甲公司按照到岗20天计算，向我支付了工资2000元。甲公司在2011年的7、8、9、10月每月按照3000 5月底拿工资的时候，甲单位老板提出要我到乙单位上班，当时我没答应。。6月30日的时候他说他上个月就要我辞职，我说你没有这样说，你只是说让我考虑 ...
//www.110.com/ask/question-1082054.html-了解详情
月5号出工资我，现在的问题是，过年期间，我们放了20多天假，但是这20多天假是带薪的，她自己也承认，然后4号回来上班，理应今天5号给我们出 现在和她说离职，是否需要提前30天说，她这样压我们上个月的工钱是否合法？而且他没有给我们购买社保是否又是违法的？然后我是否无需和她签这个辞职前要提前一个半月这样的 ...
//www.110.com/ask/question-12621737.html-了解详情
那一部分2月1号开 在这前提下他们已经压了我们20天工资 也就是说我们干这个月的工资 开上个月的钱 但是上个月就给我们开一半 说明白点 就是怕我们跑了 不 上个月辞职不给批 上个月我们就交辞职了 但是不给批说什么没有人 但是合同上说 我们提前30天 把辞职报告给他就行 但是 他说不给审批 我想问的事 ...
//www.110.com/ask/question-1387800.html-了解详情
我们这里没有按照劳动法则来,按照我们店里来,之后我同事就很无语.事后问了一个辞职了的人，他们说，辞职的时候老板也是这样说她有说提前三个月 之后老板到前台坐着了 27日了,那么7月份的工资应该就发了,都是这样子的,我那个同事发了,她只比我多来了一两天,我跟老板算说我上个月几天什么的,她说你不用跟我算这些 ...
//www.110.com/ask/question-1175121.html-了解详情
劳务合同，因每天上晚班导致对学习有所影响本人在上个月19日提出离职，店里的经理和我说离职要提前一个月和他们说，上个月27日因学校上课原因和店里经理提出请假，店长 我去咨询店长的时候她说我没有提前和她说我辞职，当时19号提出的离职，27号请假都不算。请假4天，第一天扣除20，第二天扣除40，第三天扣除 ...
//www.110.com/ask/question-5387807.html-了解详情
，遂请求离职。 因为A是台湾人，公司成立不久，我也没有联系方式，然后找了我们市场一部的B总辞职，B总同意辞职！（公司总共3个老总，说话都算数）让9月 ，我觉得是不合理的，！违反上面《劳动合同法》 3. 他们这样扣我的，合法么？而且这是上个月的工资。我离职是这个月的事。 他们是每个月10日发上个月工资， ...
//www.110.com/ask/question-1902973.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务