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现已稳定并已经正常上班半。很突然的十一放假期间因直属领导所谓的安排假期加班工作的问题发生分歧,另外还指责不重视公司规定、耽误工作、病假不规范等数条 从关系较好的同事那里了解到的,而且领导早在知道生病住院后就生出这个想法,而且是的那个领导直接和这个同事聊天时说的,但他没留下证据。 现在的 ...
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在一家电器公司工作 去年41号上的班 应该是7一份公司的劳动合同 但是基本上全是空白的 份全在公司手里 但是一直都没有给上保险 不知道是这个还是下7月份得了一次阑尾炎 都是在急诊输液 因为没有医保卡都是自己全额支付 现在又得了肾积水 病假还是每天急诊治疗 自己 ...
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30日及92日旷工,另外826日及91日病假要补交病假单。如果再发生旷工要自行离职。 当时就对他提出异议。830日上午确实 至于92日,是因为前一天生病到后来是痛得迷迷糊糊睡过去的,当天是被他电话吵醒的,在电话在也表示过病还没有好所以还是请假。而且因为并没有去医院就医,所以 ...
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说,谁敢睡,现在乏的要命。后来才知道,是生病因为快下班时,走路就开始晃,到家后都夜里十二点,也没法上医院,就草草地吃点退烧药,后来上医院, 只不过想休息天看病,而且一个倒班,累死累活的,夜里还不能睡觉地上班,厂里才给一千块钱,我们这物价又高,够吃不够穿的!几病假就扣掉几百块,还 ...
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床垫 因为未付余款才500 而光保洁费就超出320 还再加一张床垫980 光这项对方就应该另外赔偿800 心里也做好准备买教训 钱了事 对方这么多次没有受过任何处罚 现在更肆无忌惮 这段时间晚上睡不 一紧张就生病 只能经常病假 现在无奈之下 请问是否可以打官司 是否可以起诉对方 中介在 ...
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