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你好,想问一下,是个马上要毕业的,公司工作了三个,然后试用期刚满我们一个经理说,公司要裁员,让我们统计提成,然后走,老板一直不露头给我们说这件事,最后还是我们让他算工资找他。问这件事。问他辞退 ...
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公司工作7个公司说由于公司原因让技术部员工合同全转到另一个公司就和公司签了离职协议,然后和新公司签了新合同(没有试用期),签新合同半个后就被公司辞退,请问公司应该赔偿一个月工资还是两个...
//www.110.com/ask/question-12537331.html-了解详情
公司工作7个公司说由于公司原因让技术部员工合同全转到另一个公司就和公司签了离职协议,然后和新公司签了新合同(没有试用期),签新合同半个后就被公司辞退,请问公司应该赔偿一个月工资还是两个,或者不赔偿。...
//www.110.com/ask/question-12537312.html-了解详情
那么具体操作有没有什么规范的程序?另外要求补偿金的依据是什么呢?应该是要一个的基本工资还是之前7个的平均值?(是做销售行业的,有底薪和 [日期是培训完毕之后签订的],并且去培训之前病没有告知要付钱,回来之后就给我们签订这个协议,当时想还要继续公司工作就签了.如果是这种情况还需要 ...
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你好,公司工作了4年,前段时间公司调了部门但工作还是原来工作,现在公司要有一个试用期,并没有给发绩效,这种情况可以解除劳动合同并让公司赔偿吗...
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您好,安保公司工作了两个,由于公司要搬迁,老板辞退了,原来说是一个后转正,却说做的不好第二个还是试用期工资,当时就没再与他 ,辞职完说是两天后拿工资,却一直拖着不给工资,一而再再而三的推拖,已经推了将近一个了,老板把合同已经撕了,打电话老板不接,信息不回,请问这个情况应该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-8106256.html-了解详情
您好,安保公司工作了两个,由于公司要搬迁,老板辞退了,原来说是一个后转正,却说做的不好第二个还是试用期工资,当时就没再与他 ,辞职完说是两天后拿工资,却一直拖着不给工资,一而再再而三的推拖,已经推了将近一个了,老板把合同已经撕了,打电话老板不接,信息不回,请问这个情况应该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-8106207.html-了解详情
你好,律师,一个软件公司打工,老板当初招聘得时候说一个实习期,工作了50天,现在结算工资时候他说第二个还是试用期,当初答应我们的提成,奖金,报销,加班费现在不承认了,前几天算账时候都给我们算了,答应我们一俩天给工资,我们也没让他 ...
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可是后来老板告诉发工资是按照天数计算的,这里已经工作了6个,前三个说按照26天计,后三个按30天计。故2月份(春节)共计上了13天班,算上3 工资不按时发,两三个才发一次。请问这种是否合理?该怎么办?而且说得3个转正,可是后三个还是发的2200一个,老板说是下个再补齐!...
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的证件(出海需要办理的另外一个证件目前还没有培训取证)不齐全也没能上去,只得返回到公司。 2020年913号(试用期内)公司安排独自从天津出海安装设备,到 公司的技术要领,让工作产生了厌烦。而且出现了恐高情况,但还是坚持完成任务后才回公司。2020年109号上班后公司通知钉钉上提交转正 ...
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