在本店工作不到所签订的时间离开本公司，需赔付甲方在乙方工作期间所提供的食宿费，每月600元（共俩个月），技术培训费每月8000（共俩个月）一级乙方在 技术 因为我没没有得到任何人的教育，以及指导，因为我从事这个工作已经有好几年了，然后他这个连锁店在廊坊有5家左右我于大概8月份调到另外一个店内工作不适应 ...
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在本店工作不到所签订的时间离开本公司，需赔付甲方在乙方工作期间所提供的食宿费，每月600元（共俩个月），技术培训费每月8000（共俩个月）一级乙方在 技术 因为我没没有得到任何人的教育，以及指导，因为我从事这个工作已经有好几年了，然后他这个连锁店在廊坊有5家左右我于大概8月份调到另外一个店内工作不适应 ...
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工作满十年，公司不续签合同，只赔偿5个月补偿。本人在1家外企2002年3月入职至今2012.9月已经超过10年半。2008年之前没有签订劳动合同书， 合理吗？ 本人要求续签合同，若公司方不续签，本人要求补偿11个月的实际月均工资额的经济补偿，本人的月平均工资为1万左右，请问如何申诉保护我的权益？...
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我在现在的公司工作已经5年多了，只有入职的时候跟现公司合作的一个公司签订了3年的劳动合同，合同到期后没有续约。跟现在的公司提出过2次以上的 合同的情况下才应付二倍工资，到底么样理解？如果现公司准备补订这个合同的是不是就可以逃避这些补偿了呢？是说超过一年没有签订书面的劳动合同这个双倍工资的补偿就没有了吗 ...
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律师您好，我有个法律问题想咨询下，我现在在一家汽车4S店上班。合同是2011年初签得，期限是三年，之前还有三个月的试用期，工作已经超过一年了。在这一年中，公司的福利待遇都没凭证，给我们的就一个医保卡和一个养老保险卡，公司的罚款制度就是看领导的 ...
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3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁 第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。 A、甲方实行每天 八 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： ...
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报告单内容后都笑了，说保险公司工作人员不懂医学，不具备基本的医学常识，这4张其中1张是性激素六项检查内容（6项目检查其中1个超过一点）；另外2张检查 承认了。真的让人很失望！既然你们不解决，那么我下一步就要咨询律师了。 于平安提供这检查报告，我在2009年出院时候根本就不知道，如果不是这次保险理赔了解 ...
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我在网上出版社找了份打字员工作（人之初杂志社），当然是问了出版社所在地的当地人是不是有这家公司，该出版社要求交100元押金，说是送稿时一起退给 协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作， ...
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劳动者实行轮班工作制的，由用人单位自主确定。”理解，劳动部赋予铁路局、广铁（集团）公司自主确定的仅仅是劳动班制（就是几班倒），没有授权其可以自行制定哪些 时，在原工时推算已经超过国家工作时间标准的基础上，交接班所占用的时间亦应按延长工作时间计算，被上诉人也应支付延长工作时间的加班工资。 自1995年1 ...
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以实际到帐的日期为准。 还有，我是2005年开始和公司签约的，但在2008年续签的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理， 经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。 第四十二条 无故拖欠工资是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第二十六 ...
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