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的合法权益,顺利的到单位上班的劳动合同一式两份都公司手里,2012年7月19日到期,不清楚合同中对培训费的约定。是2012年3月15日提交的书面辞职报告,目前公司擅自变卦不给开离职证明,已经影响了单位的工作。...
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您好,2015年5月30日从原单位离职,但公司拖欠五险一直没缴纳,拖到九月份。而七月份就已经单位上班,由于原单位没有给结算五险导致单位无法接收,造成将近五个月的损失,该怎么办?...
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去仲裁,公司现在各种理由想让离职,并规定3日内去办理离职手续,否则按旷工处理,已经提交仲裁,还必须去上班吗?由于公司先违法劳动法在线,仲裁后,公司还有权利要求上班吗?还未离职之前,的社保是否还应有本单位缴纳!!再仲裁期间,单位上班是否合法?...
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爸爸单位做货车司机,4月十几号的时候车子因为出了事故维修,老板让他在家休息等车修好再上班,过了两天就跟他讲说签的劳动合同5月份到期不跟他续签了,让他不要去上班了。 现在爸爸已经找到了工作,但是之前那个单位的工资和退工单一直没给,去问那个老板他说工资要5月10号发 ...
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上个月已经提出书面申请离职,但公司以从未收到过次辞职报告故意拖延办理离职。 现在一个月已经过去了,已经公司上班单位不仅说旷工,还要赔培训费(单位根本没有付钱让进行业务培训)。 请问如果一直不给办理怎么办?或就算是办理了,也劳动手册和退工单里写旷工违纪怎么办?谢谢!...
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一家国企上班,上个月考上了事业单位考试,但是公司不给办辞职手续,说要等一个月,已经单位上班了,公司说上班的那些天算旷工,这样能不能办手续...
//www.110.com/ask/question-2847766.html-了解详情
本人私企上班半年,未签合同,未交保险,工资结算按天数算。申请劳动仲裁,要求双倍工资,及社保保险金现金结算(因为已经单位有交),及应得工资差额,及加班加点的多倍工资,及被辞退的经济补偿...
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车间化工气味大,屡屡被周围居民举报,现车间1/3人安排去洪泽盐化工业圆区宏邦厂,下个月去上班,是其中之一。剩下的2/3人万邦厂内分流,不愿分流的给予一次性 二条,有权要求公司双倍经济补偿。想问一下,这个要求合理吗?今天陈经理又说了,凡安排去宏邦厂的人,已经万邦厂内培训一段时间了,对即将 ...
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证领补贴,而给他上了工伤等保险,而后父亲单位工作后,曾经想把保险转入现单位,但是由于原工厂未予撤保,导致单位无法续缴,所以之后一直还是由原工厂缴纳的保险费,拖延至今。但是这次的事故却是单位上班途中发生的。我们已经与原工厂负责人联系,他却不予理睬。这亦是我们想申请工伤的最大 ...
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是一名被一所大学外聘的人员,劳动法出台前,就已经这个学校的开办的电脑公司里工作了,前后加一起已经这所大学里工作了18年时间了。 和 正常上夜班有5元/次的待遇,我们就成了是正常上班的时间而没有如此的待遇。再者想问一下,已经这所大学里工作这么长的时间,单位是否有权解聘?还有这样用工和 ...
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