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国企野外单位工作,常年回不了家,家里老父亲癌症晚期,向单位请假半年,等父亲安葬后,上班后领导扣了一级工资,属于合法吗?...
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国企电厂的一名员工,因为在上班期间在阴凉处坐了一会儿,把安全帽拿下来了,刚好单位领导路过,把叫了一下,然后就用手机拍,下班后,把拍下来的照片发到每个班组里,还有单位建的QQ微信群。想请问一下,这行为可以说侵犯到了个人的合法权益,侵犯他人的肖像权呢?...
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您好 国企工人 我们开大型挖掘机 2人互保作业 可是因为缺人 领导让我们单人单岗作业的同时 还叫我们干另一个没经过培训 考试合格就上岗的设备 已经3个月了 可以起诉他不 还有其实我们单位定员不缺人 有不上班的。...
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国企的,单位返回的奖金,下面管理人员占1.5细数,中层管理1.3,我们工人只有0.8的0.6细数,宣布时工人都不同意,但是领导们不采纳我们的意见,坚持他们的分配方案,只想知道是否违法...
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国企建筑单位1988年4月招聘原三年劳动合同和正式工同等待遇,期满后在没有依照法律法规续订劳动合同,从此老领导以强欺弱剥了应享受探亲工资带薪假工资和放假后生活费的权利,对的歧视不负责任同工不同酬为了工作忍气吞声快到退休年龄应依法提出那些要求?请劳动争议专业律师指教谢谢。...
//www.110.com/ask/question-10140310.html-了解详情
国企建筑单位19884月招聘原三年劳动合同和正式工同等待遇,期满后在没有依照法律法规续订劳动合同,从此老领导以强欺弱剥了应享受探亲工资带薪假工资和放假后生活费的权利,对的歧视不负责任同工不同酬为了工作忍气吞声快到退休年龄应依法提出那些要求?请劳动争议专业律师指教谢谢。...
//www.110.com/ask/question-10140076.html-了解详情
国企建筑单位1988年4月招聘原三年劳动合同和正式工同等待遇期满后在没有依照法律法规续订劳动合同,从此老领导以强欺弱剥夺了应享受探亲工资带薪 的权利,对的歧视不负责任同工不同酬为了工作忍气吞声在本单位连续工作至今没有依法缴纳各项社保快到退休年龄应依法提出那些要求?请劳动争仪专业律师指教谢谢。...
//www.110.com/ask/question-10126395.html-了解详情
国企建筑单位1988年4月招聘原三年劳动合同和正式工同等待遇期满后在没有依照法律法规续订劳动合同,从此老领导以强欺弱剥夺了应享受探亲工资带薪 的权利,对的歧视不负责任同工不同酬为了工作忍气吞声在本单位连续工作至今未依法缴纳各项社保快到退休年龄应依法提出那些要求?请劳动争仪专业律师指教谢谢。...
//www.110.com/ask/question-10118988.html-了解详情
您好李律师,国企单位一个合同工,两年一签,已经十几年了,今年岗位解散九月份又刚好合同期到,己怀孕三个月,公司现在把推荐给一个外包公司 其它两个同事己安排,另一个同事由于没岗位了解除合同去外包公司,而不同意,领导说没有岗位安排了而且粗身大细,请问李律师可以由于没有岗位而且怀孕把外包出去吗, ...
//www.110.com/ask/question-8328189.html-了解详情
您好李律师,国企单位一个合同工,两年一签,已经十几年了,今年岗位解散九月份又刚好合同期到,己怀孕三个月,公司现在把推荐给一个外包公司 其它两个同事己安排,另一个同事由于没岗位了解除合同去外包公司,而不同意,领导说没有岗位安排了而且粗身大细,请问李律师可以由于没有岗位而且怀孕把外包出去吗, ...
//www.110.com/ask/question-8328147.html-了解详情
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