我是一名医院职工，因请假1个月（2012年1月17日至2012年2月15日），医院扣除我两个月的奖金。理由是每个月超过4天假，就扣除当月奖金。这样符合劳动法吗...
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提前30天以书面形式提出离职，单位按照自己的规定扣除当月的补助，辞职一礼拜工资也没结算清，奖金和工资不知道还扣不扣，请问她们违反劳动法吗，还有我要怎样维护自己的利益？...
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请教，我在一个事业性的医疗体检中心工作，因为家中老人发病，提前向单位申请，周末不能加班。事后上班被告知要扣除当月奖金的一部分，是否合理？另外平时双休日加班都是发放加班费的，之前并无协商和明确规定扣奖金的条例...
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我在公司工作7个月了，公司没签劳动合同，现在想要辞职，原因是工作强度大，工资低，我上个月请假7天，在我请假期间他们制定规章制度，说请假7天以上者扣除当月奖金，本月实行。现在我该怎么办？他们应该扣我奖金吗？...
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）以上的，车站按照《集团公司员工管理规定》，报集团公司人事处审批。 二、全月病假7天以内（不含7天），扣除当月奖金的50%，超过7天（含7天）扣除当月全部奖金。 三 15天的，扣一个月的年终奖；15天以上（不含15天）至30天的，扣除2个月的年终奖；30天以上（不含30天）至120天的，扣除半年的年终 ...
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律师您好，请问国家规定的相关法规对于企业扣除婚假奖金的具体要求和规定是怎样的？2012年5月休婚假10天，企业当月正常发放我婚假10天日工资及其他企业规定的各项补贴，但是却扣除了我当月10天的奖金，请各位律师帮忙。感谢！...
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5天婚假，单位除了扣除我5天的基础绩效和多项福利津贴等，还扣除了我当月所有的奖金，当时给我看的就是个歇事假的制度，说婚假等同于婚假，所以扣了很多钱，请问这合理吗？国家规定是工资不扣，那么奖金福利单位想怎么扣就怎么扣吗？天津有个文件，津政发 2003第107号文件，写的职工婚假 ...
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经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低 最低工资标准是怎么样算出来的? 比如说东莞的最低工资是1510。那么扣除后低于1510。是不是就安照东莞的1510结付呢？那么还有加班费呢？技术奖金呢？...
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在公司上班时 我想换工作 于是在休息日面试了新工作 完了以后我给我们主任提出辞职 辞职时我希望能尽快 因为新公司等着报道 但是主任给我签的时间不对 为了到新公司报道 我在就公司就旷工了3天 请问这种情况旧公司能扣我当月工资以及上月奖金吗（当月已上班20余天）？...
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汽车维修站工作，职位是车间部门主管，签订的是一份试工协议、试工期内工资是1600奖金是1600，我是09年1月12号离职（原因是售后经理说我不能胜任本职工作 工资全被扣除，理由是08年公司亏损800万，主管以上级扣除当月奖金的70%，我应该还向公司交200元左右，我是12月到的公司啊！以前的亏损和我有 ...
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