有错误的； （十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 三、申请再审的事实和理由 受被申请人考核管理的出勤时间都应计为工作时间。超过标准工作时间应支付加班工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，实行其他工作和休息办法必须经 ...
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河站考核管理的出勤时间都应计为工作时间。超过标准工作时间应支付加班工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，实行其他工作和休息办法必须经 九条第二款的规定，构成枉法裁判罪，请贵院依法查明事实，追究有关人员的枉法裁判责任。 此致 黑龙江省高级人民检察院 控告人： 年 月 日 附： 1.一审起诉书 ...
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进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章作业指挥，对甲方及其管理人员藐视乙方安全健康的行为， 管理或拒绝完成领导临时交办的任务;4、违反甲方《考勤管理办法》相关条款。 （四）严重失职、营私舞弊、消极怠工，对甲方造成重大损失的; （五）乙方同时与 ...
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1997年1月1日起施行的《四川省农业技术推广法实施办法》的第三十条规定:定编定员后的乡镇农业技术推广机构的人员工资和事业经费纳入县级财政预算。③川 了2006年事业单位工资收入分配制度改革的事业单位及其在编在职正式工作人员应上编制纳入岗位设置管理;及后来成都市委针对未妥善解决好的区市县，相继出台了成 ...
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机构编制委员会办公室、省教育厅关于印发《关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管理办法》的通知（苏卫人[2008]27号、苏财社[2008 乡镇卫生所工作，到今年9月25日满五年。按文件要求取得执业证书，考核合格符合每年发2.5万元补助的条件。但是目前一分补助也没有拿到。 ...
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这项工作也纳入了省厅绩效考核和市局信息化应用考核。 二、落实安全技术措施的法律依据。 《中华人民共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》第十条第二项规定“互联 有违法所得的，没收违法所得；在规定的期限内未改正的，对单位主管负责人员和其他直接责任人员可以并处五千元以下的罚款，对单位可以并处一万五千 ...
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： (1) 可以由合作方选定具有合格资质的财务人员负责合作项目的财务管理工作，被选定的财务管理人员须具备一定的财务管理能力和政策水平，选定或更换的财务人员 管理物业项目的具体情况，甲方协助乙方拟定管理办法与服务作业规范； （2）定期进行日常业务考核，考核侧重质量管理标准、服务作业规范等； （3）凡以 ...
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员工待岗学习管理办法的通知 为加强公司内部管理，维护正常的工作秩序，提高员工业务水平和办事效率，结合公司实际情况，经公司总经理办公司会议决定实行公司监理人员待岗学习 挺不住自己走人，公司的另一个造价部门业务状态也不太好，我们是搞工程技术的，和工程造价完全是两个学门。我们工资大概在4000以上，公司给我 ...
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分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位 工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门 ...
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的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定： 由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点 低等级的岗位，薪级工资不变。 在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。）这个内容出自于：黑 ...
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