乙双方在平等自愿,互惠互利，协商一致的基础上，就甲方以自身研发电源方面的工程技术经验出资的形式入股深圳市良信电子有限公司一事达成本协议，由双方共同遵照履行： 变更手续 第六条：甲、乙双方均承诺遵守公司制度，在各自岗位权限范围内发挥特长、履行职责和行使职权。 第七条：甲方之前持有的客户运作模式：给乙方 ...
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合同，还剩2年。但公司以裁员为由，口头通知本人离职，如不离职，将由技术岗位调整到车间一线当操作员。如不履行，3日内将以旷工为由我辞退。请问， 如下： 1、工作内容： 甲方（公司）根据工作需要，安排乙方从事技术岗位工作，乙方须按照甲方规定岗位工作职责和要求，按时，保质，保量完成工作。 （1）甲方可以依据 ...
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之后仍旧工作至今， 合同中并未写明工资，实际工作职责是项目经理（属于公司岗位之一），但是过期前岗位聘用写的是技术支持工程师，但是公司以绩效考核不合格为由（没有实际量化的考核标准也没有组织本人参加岗位培训），请问我是否可以主张 事实劳动岗位报酬，以项目经理岗位支付岗位工资，同时申请从拖欠工资之日起至今 ...
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本人孕27周，在某乙方公司担任软件技术开发相关的职位。领导为了刁难我，给我安排了文案策划的工作，但是我并不会做这个工作，所以效率低并且完成的 或耽误要务，使公司蒙受重大损失”开除我。 首先，他给我安排的工作并不在我的岗位职责当中； 其次，“重大损失”该如何判定？他要我写在某个手机端商城售卖产品的文案 ...
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领导为项目组组长助理）安排，并主动和各部门及投资公司进行沟通购物中心相关的工程技术条件、设计要求等。 2013年2月25日三亚购物中心筹备组取消，公司正式成立三亚 。 2013年5月10日，人力给我转正申请表，当时我写完个人全部信息及岗位职责就在签字栏签字并写上日期5月10日；但申请表表内的工资部分 ...
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一起搬迁可以吗？可以得到额外补偿吗？ 签署的劳动合同相关条款如下： 2.1甲方根据工作需要，安排乙方在公司担任技术作业职位；乙方应接受甲方的工作安排，并服从甲方所有合理的指导；认真履行岗位职责，按时.按质完成工作任务；甲方视业务需要或根据乙方的能力及工作表现 ...
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被告木供电公司的专职电工。但根据其与被告木供电公司签订的岗位职责协议书，可知被告木供电公司授予其职责仅是负责管辖区范围高低压设备的运行维护，定点巡视检，资料管理 张无资质从事接电活动，却介绍张为小学接电，从事这一带有危险性且有技术要求的工作，故张存在明显过错，应承担相应赔偿责任，原审确定的赔偿份额并无 ...
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：1、管理；2、销售；3、技术；4、操作；5、其他 。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法 条 乙方同意甲方有权根据生产经营、乙方考核情况、业务能力等需要，调整乙方的工作岗位、内容、工作地点等事项，因上述事项使乙方薪酬待遇作相应调整的，该调整自 ...
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XXXX岗位(工种)从事XXXXXXX工作。 （二）乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 （一 自担。 5、 乙方无论何种原因离职，至离职之内起3年内均对甲方的技术、客户、供应商、市场等商业机密保密，且不得在3年内从事此行业，乙方 ...
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的工作部门为 制造部 ，岗位（技术岗位或生产操作岗位）为 生产操作，职务（或工种）为 拆图、展图、生产制造员。 （二）乙方的工作任务或职责是 按机械设计 暨塘村B号厂房。 （四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同 ...
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