招聘员工做工十一天，发现违规操作收银系统收款。严重违反制度管理予以开除。需要支付工资吗？...
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申请书（有领导签字）；员工离职表；员工交接表；本人入职公司的招聘登记表；天津鼎重胜达集团会议管理制度首页；同事的证言。 我去劳动仲裁要求天津鼎重胜达集团 姓，没写全名，但是我的辞职报告上抬头写的是他的全名；工资汇总表、入职招聘表上面有常务副总的签字，我没有办法让他们写自己是出资人，所以我也没法告他们 ...
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不统一、待遇偏低、管理制度不健全等问题。为保障农电工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，明确了县供电企业在全日制农电工招聘、使用等方面的规定 养老”保险提出具体的要求。 6、 国家电网农［2009］1429号关于进一步加强农电工管理的工作意见，为适应公司发展方式和电网发展方式的转变，落实“四化”工作要求 ...
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企业正在注册中）想在完成企业注册前先招聘一名高级管理人员！这在法律上合法吗？还希望了解一下此次招聘事宜是适用劳动法还是公司法 如果适用劳动法是 权 责 利 统一原则 我是否能要求对方缴纳保证金 以便在应聘者有过失和不遵守公司制度 跳槽等侵犯公司利益和违约的情况下 用保证金赔偿公司损失 并承担有限或无限 ...
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2017年12月注册成立子公司B，我是12月初入职到A公司的（本来是B公司要招聘）做销售，因B公司12月初还没注册下来。工资一直是A公司发的，工作汇报是 月内没出单，扣工资一半”，此制度文件我没签字确认，而就在今年4月份发放3月份工资时就发现扣了我一半工资，“因公司管理乱，我在发放工资前一天提出的辞职 ...
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我目前在一家超市上班。招聘的店长说要绝对服从领导安排及调动。现在公司招不到人人员缺少。第一个月上班人事的制度是，员工自愿加班，先写申请加班条。再 小课长的，人员。若没有，完成事情，多出八小时上班的时间就属于义务加班了。我们的管理人员，对我们，常说，你们都是我，聘用进来的。当初就，说明白。绝对服从领导的 ...
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用品。 五、乙方的权力和义务: 1、乙方所有人员由乙方自行招聘并严格按劳动合同法及有关政策规定管理。 2、乙方在协议期间根据经营情况不断推出新菜品，确保菜肴毛利率达到50%以上。 3、乙方有遵守和执行餐厅制定的各项指标和制度的义务。 4、厨房原材料由乙方报单，甲方负责购买，乙方有权返回或拒用 ...
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的培训、交流等活动。 6、 乙方拥有本店对外经营的合法权益，如人员招聘、业务管理、对外销售及开展促销活动等；但乙方及其雇员、 代理人和代表无权在 标识的使用费； 2、 甲方系统的专业技术工艺、营销培训费； 3、 甲方系统的经营管理制度的使用费； 4、 甲方提供的营运指导、新品开发和其它服务费用； 5、 ...
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发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言 工作业绩，工资应怎么发放？ 根据《工资支付条例》，单位应依法完善自己的管理制度，如果员工因工作失误造成损失，或出现考勤不达标、违纪等情况， ...
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公司章程规定职工收入方案由股东会批准、公司基本制度由董事会制定、总经理主持经营管理、总经理负责招聘和解聘员工。总经理为职业经理人，公司成立多年一直无薪酬制度或标准，员工签约工资一直由总经理决定，并签置正式劳动合同，之后总经理为激励该员工，书面批准了为其涨工资， ...
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