您好，我在一家公司上班10个月，公司没有和我签订书面劳动合同，我被公司口头开除，我申请劳动仲裁提供的证据只有公司用私人账户发工资的流水记录和公司在职同事的证明，请问劳动仲裁会受理吗？我申请双倍工资胜算会有多大？感谢解惑...
//www.110.com/ask/question-11219669.html-了解详情
您好，我在一家公司上班10个月，公司没有和我签订书面劳动合同，我被公司口头开除，我申请劳动仲裁提供的证据只有公司用私人账户发工资的流水记录和公司在职同事的证明，请问劳动仲裁会受理吗？我申请双倍工资胜算会有多大？感谢解惑...
//www.110.com/ask/question-11219644.html-了解详情
发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容条款尚未最终出台，但雏形是将现有的工资拆分 问题了，请专家反馈下我该如何处理这样1份续签意向书 2014.05.29 人事部至今没有反馈也没有提供书面合同让我签订，过了端午节我还要来上班吗？...
//www.110.com/ask/question-2492884.html-了解详情
条款的方式，单方面骗取职工在自愿解除合同书面按手印。（字是他们事先冒签好的，职工按手印） 请问专家此协议是否有法律效应？ 4、企业也承认未与职工达成共识解除劳动合同 企业也没有安排职工具体的工作也没有提供有工作的标底，职工无法与企业签订劳动合同，被企业解除劳动合同 解除 ...
//www.110.com/ask/question-429112.html-了解详情
律师好！ 1、我在某公司工作，该公司并未与我签订书面劳动合同，最后被该公司辞退； 2、辞退后，该公司的某位客户A，通过其他途径了解到我，委托我为其(客户A)提供有偿服务； 我想问的是， 在1所述情形中，我是否被侵权，该如何维权？ 在2所述情形中，该公司声称 ...
//www.110.com/ask/question-10449270.html-了解详情
1、我在某公司工作，该公司并未与我签订书面劳动合同，最后被该公司辞退；2、辞退后，该公司的某位客户A，通过其他途径了解到我，委托我为其(客户A)提供有偿服务；我想问的是，在1所述情形中，我是否被侵权，该如何维权？在2所述情形中，该公司声称我盗取了其商业机密，要求我停止侵权，请问是否存在侵权行为？...
//www.110.com/ask/question-10449251.html-了解详情
社保记录的问题。现在我打算以不买社保为由立即解除劳动合同（使用没提供劳动条件可随时离职那条） 直接离职避免要提前30天书面通知的时间，不知是否可行？ 还有重要的是公司 的记录，再藏起那份声明，以同城市不能重复买社保为由否定我的理由？！劳动合同在半年时补签了。我问的主要是 因不买社保而立即解除合同在我说 ...
//www.110.com/ask/question-1621947.html-了解详情
部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用 原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后，原告一向严于律己，工作兢兢业业，转正后 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用 原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后，原告一向严于律己，工作兢兢业业，转正后 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用 原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后，原告一向严于律己，工作兢兢业业，转正后 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务